27926 вакансий 91143 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Дресс-код
на работе
Защита
коммерческой тайны
Тест умеете ли
Вы искать работу
Структура
отдела персонала

Индексы рынка труда: динамика количества резюме и вакансий.


This text is replaced by the chart.

Посмотреть статистику зарплат и предложения рынка по отраслям
Зарплатомер: сколько ты стоишь!








Миграционный учет иностранных граждан, прибывших в РФ для осуществления трудовой деятельности

2 октября 2008 г. 13:58

Временно пребывающие в РФ иностранные граждане подлежат учету по месту пребывания.

Основанием для постановки на миграционный учет иностранного гражданина, прибывшего в РФ для осуществления трудовой деятельности, является факт въезда в РФ (для снятия – факт выезда из РФ).

Иностранный гражданин, желающий работать на территории РФ, не может въехать в РФ, если у него нет принимающей стороны, на которую возлагается вся ответственность за постановку (снятие) иностранного гражданина на миграционный учет.

Постановка на миграционный учет и снятие с учета

  • иностранный гражданин (ИГ) представляет принимающей стороне документ, удостоверяющий личность и миграционную карту.

      Изъятие принимающей стороной миграционной карты и документа удостоверяющего личность не допускается.

  • принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина (на каждого в отдельности) в место пребывания и в течение трех рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина представляет заполненный бланк уведомления в территориальный орган ФМС России (УФМС по г. Москве) либо в отделение почтовой связи, на территории обслуживания которого будет находиться иностранный гражданин, в котором сразу же проставляют отметку о приеме уведомления в отрывной части бланка.

      Помимо сведений об иностранной гражданине работодатель, указывает следующие сведения:

      а) фамилия, имя, отчество ответственного лица организации;

      б) вид и реквизиты (серия, номер, дата выдачи, срок действия) документа, удостоверяющего личность ответственности лица организации;

      в) адрес места жительства ответственного лица организации;

      г) наименование организации;

      д) фактический адрес организации;

      е) идентификационный налоговый номер организации.

  • работодатель свое согласие на временное нахождение у него ИГ выражает подписью на оборотной стороне уведомления о прибытии и скрепляет печатью организации.
  • принимающая сторона передает ИГ отрывную часть бланка уведомления о прибытии, которая является документом, подтверждающим легальность нахождения ИГ в РФ.

(При наличии документально подтвержденных уважительных причин, препятствующих принимающей стороне самостоятельно направить уведомление о прибытии ИГ в место пребывания в орган миграционного учета, указанное уведомление должно быть в установленном порядке принято органом миграционного учета непосредственно от указанного ИГ).

      При утрате или порче отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранный гражданин непосредственно представляет в орган миграционного учета, в котором он поставлен на учет, заявление об оформлении дубликата отрывной части бланка уведомления о прибытии с указанием обстоятельства утраты или порчи отрывной части бланка уведомления о прибытии. При этом соответствующему должностному лицу органа миграционного учета предъявляется документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина.

      При подтверждении сведений о выполнении принимающей стороной и иностранным гражданином действий по постановке на учет заявителю в течение 3 рабочих дней оформляется дубликат отрывной части бланка уведомления о прибытии с проставленной отметкой о приеме уведомления о прибытии.

      При убытии иностранного гражданина из места пребывания принимающая сторона обязана не позднее чем через 2 дня со дня его убытия непосредственно представить либо направить почтовым отправлением в соответствующий орган миграционного учета отрывную часть бланка уведомления о прибытии с указанием в этой части бланка даты убытия этого иностранного гражданина.

Добавить комментарий Запомнить

Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.

Работа и кадры в регионах

  Выбор города/района

Рейтинг профессий

  Все должности