20190 вакансий 91250 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Формы
заявлений в к/д
Дресс-код
на работе
Заграницей
учимся и работаем
Отпуск
уходите правильно

Индексы рынка труда: динамика количества резюме и вакансий.


This text is replaced by the chart.

Посмотреть статистику зарплат и предложения рынка по отраслям
Зарплатомер: сколько ты стоишь!








Результаты общероссийского опроса "Каким способом Вы обычно ищете работу?"

16 декабря 2008 г. 12:12

Интернет сервис поиска работы в России Vakant.ru провел исследование среди своих посетителей с целью выяснить, какие средства используют россияне при поиске работы и желании трудоустроиться. В нем приняло участие более 6 500 человек из разных городов России. Выборка, результатам которой можно верить...

Существует множество способов поиска работы: поиск через Интернет, печатная пресса, кадровые агентства, поиск по знакомым и друзьям или же прямое обращение в конкретные компании.Vakant.ru провёл опрос, направленный на исследование предпочтений соискателей по способам поиска работы. В нем приняло участие более 6 500 человек из разных городов России. Выборка, результатам которой можно верить... Подробные данные Вы можете посмотреть на странице опроса


Бесспорно, на первом месте находится Интернет, здесь ищут работу почти 90 процентов опрошенных, причем 50 процентов из них делают это грамотно и эффективно, используя специализированные порталы и сайты. А вот 40 процентов соискателей еще не умеют эффективно тратить время на поиск работы во всемирной паутине.
Интернету уступает печатная пресса, почти 40 процентов соискателей предпочитают изучать вакансии организаций в газетах.
Не на много отстает от прессы и "сарафанное радио". Поиск работы через друзей и знакомых еще долго будет оставаться популярным, не смотря на то, что не всегда он оправдан и эффективен.
Чуть меньше половины респондентов (32 процента) четко понимают, чего они хотят добиться и предпочитают выбирать места работы не по случайным вакансиям в каких-либо фирмах, а наоборот, рассматривают конкретные компании и рассылают резюме определенному кругу работодателей.
Наименьшее количество голосов было отдано кадровым агентствам, всего 11,5 процентов. Соискатели пока не готовы доверять такой важный и ответственный момент, как поиск работы какому-то незнакомому человеку.
Возможно, что еще достаточно долгое время услугами кадровых агентств будут пользоваться работодатели.

Конечно, каждый способ поиска работы сам по себе не будет эффективным, наилучший результат достигается при использовании нескольких способов одновременно, с этим согласны все участники опроса.
Среди опрошенных оказались люди особо уверенные в себе и своих способностях, а также совсем разочарованные и утомленные поиском работы соискатели, вот некоторые их мнения:

"Жду, когда они сами придут и будут упрашивать"
"Полагаюсь на авось."
"Работа сама меня находит..."
"Постоянно нахожусь в движении и очень нервничаю из-за этого.Ищу работу первый раз."
"Смотрю объявления на столбах"
"При ситуации мирового, в том числе российского, финансового кризиса единственное, что остается - выйти и громко кричать о поиске работы с балкона."
"После 40-только по знакомым!!! политика государства!!!"

# Хожу по автомастерским и спрашиваю нужен ли вам автомеханик
# Лёжа на диване, давать себе слово, что завтра я точно что нибудь предприму, что бы найти работу!
# постоянное усовершенствование своих навыков
# Всеми перечисленными способами
# Билл Гейтсом хочу быть!
# Пришел, увидел, победил!
# езжу в метро с табличкой "лучший безработный Москвы"
# ищу работу на крупных порталах вроде Vakant.ru
# обзваниваю фирмы по телефонным справочникам
# Изучение бизнес-плана, информации о предприятии, экономической аналитики в сфере моего
интереса, психологии обывателя, изучаю основные тенденции восприятия продукта обывателями
# Рассылаю резюме по Рекрутинговым Агенствам
# обращаюсь в районную службу занятости
# Надо сучить лапками, где только возможно - что-нибудь, да прилипнет !
# делаю все, а работы как не было так и нет

Добавить комментарий Запомнить

Goodstage Многие задают вопросы: неужели сделать резюме сложно и чем может помочь фиктивное трудоустройство?
По первому вопросу ответ очевиден: создать просто резюме это не сложно, многие сайты набиты готовыми шаблонами, которые можно скачать.
Но задумайтесь, если бы вы были на месте HR, который смотрит такие резюме десятками, как бы вы относились к ним и к отправившему его соискателю? Правильно – как с человеком, который не задумывается о деталях, решившему, наспех, не приложив никакого труда, за минуту, найти работу.
Такими резюме забиты все порталы как HH.RU, SUPERJOB.RU,JOB.RU и др. И даже многие высококлассные специалисты в своем деле сталкиваются с трудностями при составлении резюме. Поскольку создание "проходного", успешного резюме – это своеобразный маркетинг и требует многих навыков PR-ра.
Агентство GOODSTAGE.RU оказывает услуги по созданию и коррекции резюме профессиональными HR-кадровиками, которые работают на подборе персонала. Они знают много тонкостей, о которых соискатель может даже не догадываться. Именно решением таких вопросов и занимается Агентство GOODSTAGE.RU .
По второму вопросу : чем может помочь фиктивное трудоустройство и какая возможна за это возможна ответственность? Допустим, вы выпускник вуза и хотите устроится в крупную компанию на хорошие деньги, но раз за разом ваше резюме отклоняют HR или отказывают вам из за отсутствия необходимого опыта работы или стажа в резюме. Или у вас уже есть необходимый опыт, но отказывают, ввиду того, что вы долго нигде официально не работаете… Написать «от балды» в резюме можно, но как быть, когда вас попросят сообщить о рекомендателе? Ведь не секрет, что большинство работодателей будет проверять указанную в резюме информацию, самостоятельно искать контактный телефон указанной вами организации, а не будут звонить по тем контактам друзей, что вы даете (всегда именно так!). . Как раз в таких случаях, и не только, вам поможет http://GOODSTAGE.RU
Агентство GOODSTAGE.RU http://goodstage.ru , e-mail: info@goodstage.ru, тел. 8-926-792-9256.

Сделайте правильный выбор - доверьте составление своего резюме профессионалам.
Выделите себя из ряда серых, шаблонных резюме!
С Агентством GOODSTAGE.RU Вы найдете работу быстрее!

31.01.15 17:58


Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.

Работа и кадры в регионах

  Выбор города/района

Рейтинг профессий

  Все должности