18039 вакансий 91564 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Соцпакет
- что это?
Специалист
"слишком образованный"
Формирование
и выплата пенсии
Трудоустройство
иностранцев в России

На Ваканте активных

345880 пользователей

Статьи и материалы Vakant.ru


Особенности работы в регионах

Статья отражает особенности связанные с работой в регионах. Какие мотивы являются определяющими для переезда в регионы. Описываются плюсы и минусы (допустим, высокая заработная плата, «северные»/плохие условия труда). Какие надбавки к зарплате выплачиваются региональным работникам. Подразумеваются «офисные» должности, например, регионального представителя или директора филиала с трудовым контрактом.

От 28 августа 2008

Работа со своим автомобилем

В каких областях могут требоваться специалисты, имеющие личный автомобиль и готовые использовать его в служебных целях? Какие основные документы регулируют порядок использования работниками личного автотранспорта в служебных целях? Кто несет расходы на компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях? Какие моменты положительные и отрицательные существуют в работе на своем автомобиле? Ответы на эти и другие вопросы Вы найдете в этой статье.

От 28 августа 2008

Как правильно составить текст вакансии

В статье говорится о том, как правильно составить текст вакансии, какие пункты наиболее важны. Как правильно составить текст вакансии и избежать обращений несоответствующих требованиям какндидатов. Приводятся примеры распространенных ошибок.

От 28 августа 2008

Что такое социальный пакет

В статье подробно рассказывается, что такое соцпакет. Например, нередко соцпакетом считают оплату больничного листа и трудоустройство по ТК – это не так. Акцентируется внимание на разнице соцпакета и законодательства. Предполагаются, какие составляющие соцпакета привлекают соискателей. Приводятся распространенные составляющие соцпакета.

От 28 августа 2008

Методы поиска информации о соискателе

В статье говорится зачем нужно искать информацию о перспективном соискателе. Описываются способы поиска: блоги, веб-визитки, статьи, интервью, социальные сервисы. Чем может быть полезен каждый из этих сервисов.

От 28 августа 2008

Табель учета рабочего времени (форма Т-13)

В данном материале описываются основные цели и задачи документа. Упоминаются все пункты документа, расшифровываются используемые коды. Объясняется, как составить табель и как учитывать его данные. Приводится подробное описание каждой графы документа.

От 28 августа 2008

Семинар-брифинг "Иностранные работники в России: права и обязанности работодателей"

РУССКИЙ КАДРОВЫЙ ДОМ приглашает принять участие на СЕМИНАР-БРИФИНГЕ «Иностранные работники в России: права и обязанности работодателей» 11 сентября 2008 г.

От 27 августа 2008

Штатное расписание

Штатное расписание - что это? Каковы основные цели и задачи этого документа? Кто должен составлять ШР? В статье Вы найдете ответы на эти вопросы, а также подробно ознакомитесь с пунктами данного документа, как правильно заполнять форму Т-3. В статье описывается порядок внесения изменений в утвержденное штатное расписание. Обязательно ли ведение штатного расписания и какие последствия могут возникнуть при его отсутствии.

От 26 августа 2008

Структура отдела персонала

В статье рассматривается подразделение организации занимающееся кадровым обеспечением, т.е. отдел по работе с персоналом. Перечисляется перечень необходимых должностей отдела (подразделения) и рассматривается структурное разделение: кто кому подчиняется, кто ответственен за делопроизводство, охрану труда, работу с персоналом. Описываются несколько концепций работы отдела персонала. Приводятся примеры, что случается, когда работа отдела организована неверно.

От 26 августа 2008

График отпусков, заявления на отпуск

Как составляется график отпусков, когда оптимально планировать график (сезонно), как определяется очередность отпуска и его продолжительность. Сколько сотрудников можно отправить в отпуск одновременно сохранив при этом обеспечение полноценной работы организации. Как отпуск зависит от стажа работы сотрудника. Также рассматривается порядок работы с заявлением на отпуск и описание формы заявления на отпуск.

От 26 августа 2008

Внутренний трудовой распорядок

В данной статье освещаются такие вопросы как: что такое внутренний трудовой распорядок, как он формируется, разрабатывается, утверждается, какая информация в нем должна содержаться. Что является важнейшими элементами внутреннего трудового распорядка. Какие методы способствуют поддержанию и укреплению трудовой дисциплины. Также указываются нормативные документы, регламентирующие правила внутреннего трудового распорядка.

От 26 августа 2008

Распространенные формы приказов в кадровом делопроизводстве

Описываются основные используемые в кадровом делопроизводстве приказы по личному составу: о приеме на работу, переводе, повышении, увольнении. Рассказывается о порядке оформления, издания, оповещения сотрудников по каждому виду приказов. Кроме приказов также упоминаются некоторые другие документы, используемые в кадровом делопроизводстве.

От 26 августа 2008

Заведение и ведение трудовой книжки

В статье рассказывается о том, что такое Трудовая книжка, для чего она необходима, как правильно ее оформить, и кто этим занимается. Также освещены вопросы как правильно вести записи в трудовой книжке, у кого и как должна храниться трудовая книжка. Описывается порядок её выдачи при увольнении. Как быть если работодатель отказывается выдавать трудовую книжку сотруднику? и др.

От 25 августа 2008

Распространенные формы заявлений в кадровом делопроизводстве

Основные формы и образцы заявлений в кадровом делопроизводстве. Описание основных используемых заявлений: о приеме, переводе, увольнении – отдельно по каждому. Привести примеры правильного заполнения и описать порядок учета и согласования.

От 25 августа 2008

Системы и методы оценки персонала

Зачем нужна оценка персонала, и как кадровым службам наиболее эффективно проводить кадровую политику. В статье говорится о системах, методах и критериях оценки персонала. Описывается алгоритм построения системы оценки сотрудников. Какие методы оценки персонала существуют, в каких случаях они применяются. Данная статья поможет разобраться в довольно сложной структуре системы оценки персонала, и позволит понять, каким образом можно получить ценную информацию о человеке для принятия решений направленных на увеличение результативности подчиненных.

От 25 августа 2008

Системы мотивации персонала

Как повысить заинтересованность сотрудников в своей профессиональной деятельности? Какие методы способствуют созданию здоровой атмосферы в коллективе? В статье описываются материальная и нематериальная системы мотивации, способы мотивирования, их преимущества и недостатки. Премии, проценты, бонусы, тантьема, team-building - чем они отличаются и в каких случаях их использовать. Описываются методы мотивации персонала в зависимости от поставленных руководством задач.

От 25 августа 2008

Пенсии. Формирование, начисление, выплата.

Данный материал позволит Вам разобраться с такими вопросами как : Что такое пенсия? Какие виды пенсии существуют? Как она формируется? Из каких частей она состоит (базовая и страховая часть пенсии). Какое значение имеет Единый социальный налог. В чем достоинства и недостатки государственного и негосударственных пенсионных фондов. Как приумножить пенсионные средства. Порядок начисления и выплаты пенсий, документы необходимые для оформления пенсии (по всем ее видам). В каких случаях прекращается выплата пенсии.

От 22 августа 2008

Значение трудового стажа

В данной статье рассматриваются все виды трудового стажа, как он определяется, как его правильно оформить и др. Для чего нужен трудовой стаж и чем грозит его отсутствие. Какие документы являются подтверждением стажа. Каким должен быть трудовой стаж для получения права на трудовую пенсию. Приводятся определения непрерывного, общего и специального трудового стажа, как они расчитываются. А также уделяется внимание прерыванию трудового стажа. О чем стоит позаботиться сегодня, чтобы обеспечить себя после прекращения активной трудовой деятельности.

От 22 августа 2008

Работа на дому: как распознать аферу

Статья дает ответ на вопрос: Как может выглядеть вакансия компании, занимающейся мошенничеством или сетевым маркетингом? (например, если сразу непонятна сфера деятельности, вакансия написана невнятным языком, нет конкретного указания з/п. и т.д.)

От 18 августа 2008

Рекомендации: есть ли в них смысл?

Могут ли помочь или навредить рекомендации, какими они бывают, кто их дает (рекомендация может быть и от клиента, если соискатель руководил работой над его проектом, например. Такая рекомендация пригодится не только при смене работы) и т.д.

От 18 августа 2008
Страницы (из 7) 34567