29431 вакансия 90902 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Системы
мотивации персонала
Работа
для студента
Трудоустройство
иностранцев в России
Структура
отдела персонала

Индексы рынка труда: динамика количества резюме и вакансий.


This text is replaced by the chart.

Посмотреть статистику зарплат и предложения рынка по отраслям
Зарплатомер: сколько ты стоишь!









Отпуск: уходите правильно

24 апреля 2008 г. 16:59

Приближается долгожданная пора отпусков, которую россияне традиционно открывают майскими праздниками и продолжают вплоть до сентября-октября. Для большинства людей, за исключением отдельно взятых фанатов работы и трудоголиков, отпуск – долгожданное событие, причем с пользой регулярной смены обстановки соглашаются и медики, и психологи. От того, насколько полноценно вы отдохнете, зависит ваш рабочий энтузиазм в ближайшие несколько месяцев после. Как правильно уйти в отпуск и не омрачить сборы неожиданными юридическими проволочками и внезапными авралами в последний день - рассказывает Vakant.ru.

Приближается долгожданная пора отпусков, которую россияне традиционно открывают майскими праздниками и продолжают вплоть до сентября-октября. Для большинства людей, за исключением отдельно взятых фанатов работы и трудоголиков, отпуск – долгожданное событие, причем с пользой регулярной смены обстановки соглашаются и медики, и психологи. От того, насколько полноценно вы отдохнете, зависит ваш рабочий энтузиазм в ближайшие несколько месяцев после. Как правильно уйти в отпуск и не омрачить сборы неожиданными юридическими проволочками и внезапными авралами в последний день - рассказывает Vakant.ru.

Итак, чтобы отдых получился полноценным, его стоит спланировать заранее. И заранее познакомиться с нормами трудового законодательства, которые подскажут, как правильно вести себя с работодателем, чтобы договориться об отпуске.

Выбираем время

Помните, как в советское время все непременно старались получить отпуск в летом, особенно люди семейные с детьми: в этом была изрядная доля логики, поскольку все доступные советскому гражданину курорты Азовского и Черного моря представляют собой зимой зрелище весьма унылое. С тех пор, как россияне получили возможность путешествовать в любые страны мира, где во время нашего российского Нового года можно спокойно нежиться на пляже, острота вопроса отпала сама собой. Тем не менее, время для отпуска стоит определить заранее и согласовать с работодателем – этим вы облегчите жизнь и себе, и начальству.

Не каждая организация сегодня занимается составлением графика отпусков – для небольших частных компаний это попросту не актуально. Если вы трудитесь как раз в такой организации, просто сообщите планируемую дату отпуска начальству и отделу кадров (если он есть): работодатель вправе отпустить вас «на свободу» в любое время по ободному согласию.

График отпусков на следующий год, согласованный с профсоюзом (если он действует в данной организации), утверждается не позднее 16 декабря. Предварительно руководство собирает заявления всех работников, чтобы при составлении графика учесть их пожелания. С графиком должны быть ознакомлены все сотрудники организации (каждый - не позднее, чем за 2 недели до начала его отпуска). При взаимном согласии работника и работодателя в уже составленный график в любое время могут быть внесены изменения

Требовать отпуск в любое удобное время могут только ограниченные категории граждан: это несовершеннолетние, беременные женщины, льготники-чернобыльцы. Кроме того, мужчина может требовать предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска на то время, когда его жена находится в отпуске по беременности и родам.

Предоставление отпусков: кому положено отдыхать

Важный момент – все предприятия, даже частные, обязаны соблюдать нормы трудового законодательства и предоставлять сотрудникам отпуска. О нарушении этих норм можно смело сообщать в инспекцию по труду. Если же вы работаете без оформления и заключения трудового договора (а его вы обязаны заключить в течение 3х дней с момента поступления на работу), то юридически вы никак не связаны с работодателем и потому закон не на вашей стороне: начальство может сколько угодно проявлять самоуправство.

Чтобы получить отпуск, вы должны трудиться в организации не менее 6 месяцев, однако, по договоренности с работодателем можете отправиться отдыхать и намного раньше.
А несовершеннолетние работники и лица, усыновившие ребенка в возрасте до 3 месяцев, могут уйти в отпуск, не отработав шести месяцев, и без договоренности с работодателем. Это же касается женщин, которые хотят «присоединить» ежегодный отпуск к отпуску по беременности и родам. Обратите внимание, что формулировка «ежегодный оплачиваемый отпуск» подразумевает рабочий год, а не календарный: если вы поступили в организацию 1 октября 2007 года, дать отпуск вам обязаны не до 1 января 2008-го, а до 1 октября 2008 года.

Работнику, трудящемуся на полставки, отпуск предоставляется точно так же, как и работающему в режиме полного дня. Если вы совместитель - работодатель обязан предоставить по вашему заявлению отпуск, совпадающий по времени с отпуском по вашему основному месту работы, даже если работа по совместительству длится менее 6 месяцев. Если отпуск по основному месту работы длиннее, чем по совместительству - «лишние» дни работодатель обязан предоставить без сохранения заработной платы.

Сколько длится нормальный отпуск?

Россияне любят отдыхать и традиционно сетуют на то, что отпуск закончился слишком быстро. Однако, в США, например, продолжительность ежегодного отпуска вообще не определена трудовыми нормами, а в Японии ограничена 2-мя неделями. На этом фоне положенные нам 28 календарных дней выглядят просто подарком. Чуть больше дней отдыха отведено для несовершеннолетних – 31 день, и инвалидов – 30 дней. Есть ряд тонкостей и для некоторых отдельных профессий: например, отпуск педагогов всегда совпадает по времени с каникулами учащихся и длится 56 дней. Традиционные 28 дней могут быть разделены на части (количество частей не оговаривается), но одна из них обязательно должна быть не менее 14 дней. На практике отпуск дробится по желанию работника.

От 6 до 36 дней дополнительного отдыха работодатель обязан предоставить лицам, работающим во вредных или опасных условиях (открытые горные работы, работы, связанные с радиацией), лицам, занятым на работах «особого характера» (транспорт, стройка), а также лицам с ненормированным рабочим днем. Если вы в эти категории не попадаете, то можете добавить к оплачиваемому отпуску столько дней за свой счет, на сколько согласен работодатель.

Если имеет место производственная необходимость, работника могут отозвать из отпуска, но только с его согласия. Неиспользованную часть отпуска по выбору работника предоставляют позже в удобное для него время, присоединяют к следующему отпуску или компенсируют деньгами. Несовершеннолетних работников, работников, трудящихся во вредных или опасных условиях, а также беременных женщин отзывать из отпуска нельзя.

За чей счет гуляем

Как уже было сказано выше, для большинства ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней – за эти дни вам обязаны начислить отпускные. Самый острый вопрос – как ведется их расчет? Для начисления отпускных находят среднюю заработную плату за последние 3 месяца (обратите внимание, что законом предусмотрен вариант расчета средней зарплаты и по 12 последним месяцам, если это выгодно для работника):

Средняя дневная з/п = (зарплата1+зарплата2+зарплата3) : 3 : 29,6

Где цифра 29,6 – среднее количество дней в календарном месяце. Затем средний дневной заработок умножается на количество дней отпуска – так выводится размер отпускных. Самое главное – человеку, который уходит в отпуск, должны выплатить отпускные и заработную плату за последний месяц работы не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если вы в отпуске с 8 июня 2008 года, то отпускные и зарплату за май должны получить не позднее 5 июня!

Кроме того, одна из популярных сегодня практик, кстати, не ограниченная законодательно – замена отпусков денежной компенсацией, но полностью заменить ежегодный отпуск деньгами работодатель может только с согласия сотрудника. Многие работники, получающие зарплату «в конверте», боятся, уходя в отпуск, получить отпускные только из расчета официальной зарплаты (а эти суммы в таких случаях не велики). Тем не менее, беспокоится им не стоит – если работодатель дорожит сотрудниками, «неофициальную» часть отпускных сотрудник получит все в том же конверте. Если же не дорожит, стоит задуматься, а нужен ли вам такой работодатель?

Передаем дела

Предположим, что все нормы соблюдены и вы как грамотный работник получили свой отпуск тогда, когда это действительно удобно и вам, и начальству. Самая большая проблема, с которой сталкиваются работники в ожидании отпуска – «чемоданное настроение», говорят психологи. Однако, наиболее продуктивно проводить последние дни до отпуска - передавая дела, а не рассматривая фото Египта в Интернете. Чем более грамотно вы организуете свой уход, тем больше вероятность, что тревожные звонки от сослуживцев не будут портить вам заслуженный отпуск.

Время подготовки к отпуску вы должны определить самостоятельно исходя из той роли, которую выполняете в организации: чем серьезнее должность, тем основательнее подход. Оптимально – от 2х недель до месяца. В этот промежуток времени вам стоит:

  • составить список незавершенных дел и определить степень их важности. Те, которые требуют вашего срочного вмешательства, лучше решить до отъезда. По поводу остальных лучше дать инструкции коллегам, которые будут вас заменять: куда звонить, писать, стучать им в том случае, если вдруг раздастся звонок от важного клиента. Расслабьтесь и помните: незаменимых людей нет!
  • оптимально найти заместителя на время, попросить его проверять вашу почту (вдруг придет срочное и важное письмо), дать ему доступ к ключевой базе контактов и документов в компьютере, если правила внутренней безопасности компании это позволяют. Не забудьте привезти своему заму приятный сувенир из поездки, чтобы в следующий раз он не отказал вам в просьбе «подстраховать» на время отъезда.
  • за три дня до отъезда разберите все скопившиеся документы, ответьте на все не отвеченные письма и тщательно подчистите хвосты.
  • если вы поистине незаменимый сотрудник, перед отъездом дайте начальству и коллегам координаты, по которым с вами можно будет связаться в случае аврала или неразрешимых неприятностей: личный мобильный или тот мобильный номер, которым вы планируете пользоваться в роуминге, а также адрес личной почты, которую будете проверять. Вы также можете установить на свой рабочий почтовый ящик и телефон автоответчик, который будет сообщать пишущим и звонящим, куда именно вы запропастились и когда именно вернетесь – очень удачный и вежливый ход по отношению к партнерам и клиентам.


Самое главное, на чем стоит сосредоточиться – уходите в отпуск постепенно, передавая дела и сокращая авральную деятельность по максимуму ко времени отъезда. Просидев в последнюю ночь перед самолетом за важным отчетом, вы рискуете испытать серьезный стресс в первый день отпуска и заболеть. Ваш успешный отпуск в ваших руках: отдыхайте с удовольствием!

Vakant.ru

Сервис поиска работы vakant.ru - Удобный инструмент для поиска вакансии и публикации резюме.

Добавить комментарий Запомнить

fiona1 В разделе "Выбираем время", одинокие матери относятся к той ограниченные категории граждан, которые могут требовать отпуск в любое удобное время?

24.04.08 22:39


svetlanakol В Положении № 922 учтены изменения, которые внесены в статью 139 Трудового кодекса РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ. До этих изменений при расчете отпусков расчетный период составлял три месяца, а среднемесячное число календарных дней — 29,6. В нынешней редакции этой статьи расчетный период составляет уже 12 месяцев и среднее число календарных дней – 29,4.

Теперь и в Положении № 922 зафиксировано, что для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска средний дневной заработок исчисляется делением суммы зарплаты, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,4.

17.06.08 22:37


Аноним Да все красиво и заоблачно когда работаешь в частной компании. Максимальный отпуск у нас составляет 3 дня, так как руководство обязательно вызовет, напишет приказ о прекращеии отпуска..( и сунет деньги)

17.07.08 15:27


ELENAKGS Перед тем как прочитаете сразу скажу что многие уже сталкивались с подобными предложениями заработка, и еще большая часть презрительно фыркнет "лохотрон", но ни те ни другие этим никогда не занимались!
ЭСЛИ НЕ ХОТИТЕ ХОРОШО ЗАРАБАТЫВТЬ ТО ПРОСТО ЗАКРОЙТЕ ЭТО И НИКОГДА НЕ ЧИТАТЕ!
Предлагаю Вашему вниманию систему дополнительного заработка. Вы не пожалеете! Это одно из самых подробных описаний данного бизнеса.
Вам потребуется всего лишь 5 минут, чтобы оценить её эффективность и реальность. Доход будет полностью зависеть от времени, потраченного на работу. Систему можно использовать как временный, так и как постоянный вариант.
Всё ниже написанное я тоже когда-то читала впервые, но, все обдумав, я сделала для себя выбор, и как видите, занимаюсь этим.
Поверите ли Вы, если кто-то скажет, что можно заработать несколько тысяч долларов за 3-4 недели?
Не только порносайты могут приносить доход их владельцам в 5000 баксов!
Лично я не поверила! Но всё равно решила ознакомиться с информацией, представленной ниже.
Дочитайте до конца данную статью, т.к. чтение ещё никому серьёзно не повредило. Я Вас уверяю, Ваше материальное положение резко улучшится, если Вы только этого захотите и приложите немного усилий!
Я предлагаю Вам систему, к которой и сама поначалу относилась скептически. Однако, в отличие от многих подобных предложений, она РАБОТАЕТ! Понимаю, с каким недоверием Вы это читаете, но, прошу, дочитайте до конца!
Я долго искала работу в Интернете, т. к. училась в университете, но трудно найти работу, которая бы не отвлекала тебя от самой учебы! Я потеряла очень много времени в поисках той работы, которая бы меня полностью устраивала. Чтобы не было никаких проектов с выкупом в 1000$, которые нужно продавать людям, совершенно не заинтересованным в их получении, никаких сомнительных участий в фотосессиях или кликанья по ссылкам всего за 30 копеек.
И вот, в очередном ответном письме на запрос о вакансии мне приходит файл, в котором написано, что можно сделать тысячи долларов за 3 недели при вложении всего 70 рублей. Ну да, подумала я, это должно быть очередной фишкой для лохов, но решила всё-таки дочитать до конца и узнать, что нам за Гербалайф предлагают!
В статье говорилось о том, что надо послать по 10 рублей на 7 Internet-кошельков, которые ниже перечислены. Потом вычеркнуть первый (верхний) кошелёк из списка, тем самым, сместив список на одну строчку вверх, после чего седьмая снизу освобождается, куда Вы вписываете номер своего кошелька и закидываете, с Вами на седьмой строчке, данное сообщение на как минимум 50 разных форумов и сайтов по поиску работы (Jobs.ru, например).
Ну, я поразмышляла и подумала, что ничего не теряю, кроме этих 70 рублей, которые отправлю на нижеперечисленные кошельки, и решила попробовать. Что же было дальше?! В течение 2-х дней я зарегистрировалась на 120 бизнес форумах и бесплатных досках объявлений. Прошла неделя, заглядываю в свой Интернет-кошелёк, и угадайте ЧТО! Поступлений никаких вообще нет. А разные участники пишут, что за неделю заработали кто по 25$, кто по 15$. Пиши, пропало, подумала я. Попала на очередной лохотрон! Хорошо, что хоть сумма маленькая.
Ну и бросила я это занятие, так и не дослав свои объявления до 200 намеченных форумов. Ещё через неделю, ради любопытства заглянула в свой Интернет-кошелёк. Смотрю, всего одно поступление 10 руб. Да, думаю, дело не стоящее, случайно нашёлся такой же наивный человек, как и я. Ещё через две недели, в Сети нашла комментарий к этому проекту. Открыла свой Интернет-кошелёк, а в нём уже около 50$. Откуда? Непонятная картина, но всё равно за 1 месяц 50$ это очень мало. Как пишут предыдущие участники, они за 1 месяц заработали десятки тысяч долларов. И вдруг, после 1 месяца, началось самое интересное. На мой кошелёк стали приходить деньги каждый день. Спустя ещё 2 недели на моём счету было уже более 700$. После этого я отправила свои объявления ещё на 120 форумов. Результат был ошеломляющий. По прошествии всего 2 месяцев я получила 3700$, и деньги идут каждый день. Каждые 10 минут на мой счёт поступает по 10 рублей. И ЭТО всё только за сумму в 70 рублей!
Я была в очень плохом экономическом положении и долго не могла найти себе подходящую работу до того, как наткнулась на эту статью. Я не поверила, пока не начала получать переводы со всего света. Я купила всё, что мне надо. И это очень кстати, согласитесь?!
Моя работа теперь это каждый день по 2 часа в Интернете и ВСЁ!!!
А теперь я расскажу Вам, как это работает и, самое главное, почему?! Я Вам обещаю, что если Вы будете в точности соблюдать нижеперечисленные инструкции, то Вы начнёте получать намного больше денег, чем Вы думали, не прилагая к этому особых усилий. Прочтите это предложение пару раз. Следуйте инструкциям, и деньги начнут поступать на Ваш кошелёк. Согласитесь, это просто! И, важно, ничего противозаконного в этом нет! Всё легально. Чистая математика. И Ваш вклад составляет всего 70 рублей, т.е. пара пачек сигарет. Вы ничем не рискуете, но это работает и работает удачно!
Вот те самые 3 шага к успеху:
1.Вам нужно зарегистрироваться в системе Yandex Money, которая находится по адресу http://money.yandex.ru/. Хорошенько ознакомьтесь с данной системой и как она работает. Выберите оптимальный для себя вариант пополнения кошелька и внесите 70 рублей на него. Если Вы находитесь на Украине, то создайте свой кошелёк с помощью Интернет-денег украинской версии на http://imoney.com.ua/download/index.ru.htm/. Там создаёте 2 счёта: первый в гривнах, второй в российских рублях. Затем пополняете свой счёт в гривнах (см. http://imoney.com.ua/shops/exch.ru.htm) и с помощью обменников на http://imoney.com.ua/shops/exch.ru.htm /. переправляете эти деньги на свой рублёвый счёт. Сразу возникнет проблема внесения денег на счёт, скорее всего, придётся прогуляться в ближайший банк, но сделайте это один раз для последующего реального заработка! Вообще на сайте всё расписано ясно и понятно.
Немного о системе Yandex money: http://money.yandex.ru/.
Есть 2 пароля: один - для того, чтобы зарегистрироваться, второй - для совершения денежных операций. Деньги можно внести в свой кошелёк с помощью Яндекс-карточки, пункты ускоренных денежных переводов, Сбербанк и т.д. Все способы описаны на http://money.yandex.ru/doc.xml?id=522691. Там есть вкладка "Перевести деньги". Переводить надо на СЧЁТ (не на e-mail)! Указываете номер счёта. При переводе система запросит указать 2-й пароль. В остальных строчках впишите, что хотите. Повторите операцию на остальные кошельки. ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите в каждом из 7-ми кошельков в поле "Контракт/назначение платежа": "Пожалуйста, внесите меня в список Яndex кошельков".
2. Отправьте 70 руб. на следующие кошельки (в каждый по 10 руб.):
1. 41001257661473
2. 41001257657751
3. 41001256910535
4. 41001256654587
5. 41001247253377
6. 41001265288827
7. 410011575025328
Теперь ВНИМАНИЕ!!! Вычеркните из этого списка ПЕРВЫЙ (ВЕРХНИЙ) кошелёк и переместите 2-ой кошелёк на место 1-го, который Вы стёрли, 3-ий на место 2-го, 4-ый на место 3-го, 5-ый на место 4-го, 6-ой на место 5-го и 7-й на место 6-го! А в 7-й номер, который оказался пустым, впишите номер ВАШЕГО КОШЕЛЬКА!
Теперь самое главное. Разместите различные объявления о работе, а можно и эту статью на различных сайтах, форумах и т.д. Основная задача найти новых клиентов, но уже для себя. Чем больше Вы разместите, тем выше будет Ваш доход, который напрямую зависит только от Вас.
ПОВТОРЯЮ, чтобы получать доход, необходимо отправить на каждый из этих 7 кошельков по 10 руб. Иначе, сетевыми модераторами Яndex кошельков, Вы просто не будете включены в систему и не сможете обналичить доход.
3.Делайте в моей статье, какие хотите изменения, но сохраните главную идею. Поместите эту статью на не менее чем 200 форумах, новостных лентах (News Groups) и сайтах работы. Запомните, чем больше - тем лучше. Размещение этой статьи на 200 форумах, даже на самых малопосещаемых, гарантирует Вам доход 6 тыс. $ в течение двух месяцев. Это минимум! Больше размещений, больше доход, притом в геометрической прогрессии. Помните это! Этот бизнес продолжает существовать и процветать только благодаря честности и серьёзности участников.
Итак, когда Вы достигните первой позиции, Вы будете иметь тысячи долларов просто как создатель списка! Это стоит всего 70 руб. и совсем несложной работы. Главное, что эта система работает и это здорово! Займитесь этим сейчас и не откладывайте на завтра!
Заключение: Некоторые люди начали писать, что уже пробовали себя в этом виде заработка, и поступлений было мало либо не было вообще, утверждая, что форумы пестрят объявлениями и призывами. Это не так! Это самая действенная и надёжная на сегодняшний день система. Участник ничего не зарабатывает только в двух случаях: 1) если он нечестен; 2) если отправил эту статью менее чем на 50 форумов.
Коротко, как всё устроено: ВНИМАНИЕ!!! Человек участвует в системе только в том случае, если он внесён в список Яндекс кошельков. Для этого необходимо сделать перечисления по 10 рублей в 7 кошельков, ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Указав в каждом из 7-ми кошельков в поле Контракт/назначение платежа: Пожалуйста, внесите меня в список Яndex кошельков. Реестр Яndex кошельков ведёт сетевой модератор money.yandex, который, кстати, является одним из соавторов этого проекта.
В других случаях, кошелёк может использоваться просто как платёжный инструмент (например, покупка холодильника, ж/д билетов и т.д.) и в пирамиде не участвует. Когда человек начинает мудрить: не посылать деньги, просто вписывать свои кошельки, средства ему на счёт не поступают. Обмануть систему регистрации списка Яндекс кошельков крайне сложно, да и невыгодно. Каждый компьютер имеет имя. Каждый человек имеет паспортные данные. Поэтому при установке кошелька фиксируется имя компьютера и, чтобы обмануть систему, пользователь должен зарегистрироваться 7 раз с 7 разных компьютеров, либо 7 раз сменить имя компьютера и 7 разных паспортных данных. Далее он должен в правильной последовательности послать по 10 рублей на свои 7 кошельков. Только после этого он может стать участником этого проекта. Подумайте, стоит ли это делать? У сетевого модератора есть и другие способы выявления нечестного участника. Вдруг где-то ошибётесь, а выгода-то копеечная! Поверьте мне, что изобретатели системы учли ВСЁ! Так, что у честных участников никаких проблем не будет. Система money.yandex, заинтересована в развитии и процветании этого вида бизнеса, т.к. имеет 1% с каждого денежного перевода. Больше кошельков, больше перечислений, значит система в выигрыше. Организаторы этой системы контролируют все процессы.
Чтобы доход действительно был существенным, необходимо отправить своё объявление на 200 форумов или больше. Потому что откликнуться могут около 2,5%. И терпение. Поступления начнут идти не ранее чем через неделю, и то по 10 рублей. Человек должен прочитать Ваше объявление, заинтересоваться, изучить систему, установить кошелёк, пополнить баланс, перечислить средства. Потом он должен начать распространять объявления с Вашим кошельком. На это у него может уйти неделя, и ещё неделя, чтобы найти заинтересованных людей. Процесс не такой быстрый, как может показаться. Но основательный. Хорошие поступления начнутся не ранее чем через 1,5 месяца, и будут идти ещё долгое время. Доходы будут огромные. Даже если Вы получите через 2 недели всего 10 руб., значит, система заработала, человек начал посылать объявления. Ждите, не удаляйте кошелёк и продолжайте посылать свои объявления. По поводу, почему форумы пестрят подобными объявлениями, поясню. Это из-за ограниченности кругозора отдельных участников системы. Все форумы пестрить не могут. Перенасыщение наступит не ранее конца 2015 года. До этого времени работы хватит всем с головой. Не забывайте, что кроме увеличения количества PC и сетевых линий, взрослеют дети - будущие пользователи Сети, а им тоже потребуются деньги. На новый сотовый, например. И это бесконечный процесс.
Когда поисковик находит тысячи страниц форумов, большинство участников начинают оставлять свои объявления, стартуя с первой страницы, и редко доходят до 20-ой. А страниц тысячи. Поисковиков с десяток. На запрос "сайты для работодателей" или "размещение вакансий" Google выдаёт более 1.700.000. Вот и получается, что все объявления концентрируются в одном месте. ВСЕ страницы, которые находит поисковик - равнозначны. Там нет сортировки по качеству форума. Идите с конца, там почти нет объявлений, а если вдруг встретите, то значит, этот форум повторяется на первых страницах. И ещё, даже когда на форуме присутствуют 20 одинаковых объявлений, реклама всё равно работает. Это закон рекламы! Вспомните, что по телевизору уже 10 лет рекламируют одни и те же товары: Орбит, бульонные кубики, прокладки и т.д., а рекламодатели тратят на свою рекламу огромные средства, потому что она окупается. Я сама не стала читать первые 5 писем об этой системе из-за их убогого текста, но потом мне попалось её квалифицированное описание, и я заинтересовалась. Немного доработала от себя и вот Вы его сейчас читаете.
Вместо эпилога: Рекомендую каждому, кому стало интересно, сохранить этот вариант статьи и в off-line режиме прочитать пару раз и поразмыслить. Можно с калькулятором. Уверена, что когда Вы всё оцените, многим из Вас захочется попробовать. Если есть свободное время и желание заработать, Вы ничем не рискуете. Ведь количество пользователей Сети стремительно растёт. Вспомните, как было с распространением сотовой связи. Можете воспользоваться моим письмом как основой для Вашего текста.
Только не забудьте внести номер Вашего счёта! Будут вопросы, пишите. А я Вам от всей души желаю успеха, ведь Ваш успех это и моя удача! Счастливо!
P.S.Лично от себя добавлю, что занимаюсь этим совсем недолго, но по результатам могу сказать: это занятие приносит очень хорошие результаты.

28.09.12 18:20


Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.

Работа и кадры в регионах

  Выбор города/района

Рейтинг профессий

  Все должности