28186 вакансий 91143 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Формирование
и выплата пенсии
Тест умеете ли
Вы искать работу
Формы
приказов в к/д
Узнаем
больше о соискателе

Индексы рынка труда: динамика количества резюме и вакансий.


This text is replaced by the chart.

Посмотреть статистику зарплат и предложения рынка по отраслям
Зарплатомер: сколько ты стоишь!








Личная карточка работника

28 августа 2008 г. 18:39

Что такое личная карточка и зачем она нужна. Приводится подробное описание формы Т-2, описывается порядок заполнения, приводится подробную информацию с примерами по данным в каждой графе.

На предприятиях и во многих фирмах введена форма Т-2 (Личная карточка работника), возникают естественные вопросы, зачем нужна карточка Т-2, документ, которым была утверждена эта форма учета сотрудников, устарел, существует ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 января 2004 г. N 1 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ». На основании этого постановления, кадровики ведут учет кадров, но все равно возникает множество противоречий о целесообразности формы Т-2.

Так, например, необходимые для заполнения поля, противоречат существующим нормам Трудового кодекса РФ т.е. работодатель вынужден задавать вопросы не предусмотренные ТК РФ. Согласно ст. 65 ТК РФ при приеме на работу необходим следующий перечень документов: Удостоверение личности, трудовая книжка, свидетельство пенсионного страхования, военный билет и документ об образовании. На этом перечень заканчивается, и требовать иные документы неправомерно. Существование таких глав, как иностранный язык и степени его владения, вызывает странную реакцию многих, кто заполнял такую форму. Зачем указывать язык, когда единственной задачей, например, будет такелажная работа не то, что в пределах страны, а в районе одного русскоязычного города, и какая необходимость работодателю знать состав семьи, еще и со степенью родства. К счастью судебной практики пока не было, соискатель, устраивающийся на работу, прилежно отвечает на все вопросы для заполнения всей формы.

Зачем нужна такая форма учета? Без Т-2 сложно обойтись, кадровик ведет учет всех перемещений, изменений в условиях работы в т.ч. и отпусков, оплаченных и неоплаченных, бухгалтерия согласно данным записанным в карте производит начисления, иначе, где держать все эти сведения. Личная карточка работника Т-2 хранится в специальной папке (картотеке), никаких норм по учету не предусмотрено, поэтому кадровики больших предприятий заводят журнал, малые обходятся списком. Каждый использует то, что ему удобно.

За время ведения карточек Т-2 было не мало ситуаций, когда эта форма служила разрешением многих конфликтных ситуаций, иначе как работодателю доказать, что сотрудник в отпуске был, при перемещении и изменении условий был уведомлен, а при увольнении трудовую книжку получил. На многих предприятиях просят, чтобы работник ставил свою подпись на карте, не только, что ознакомлен, но в письменном виде (при увольнении ), ТК №, получил, число и подпись, такие меры предупреждают появление различных курьезных случаев.

При увольнении старая карта должна уходить в архив, а в случае возвращения работника снова заполняется новая карта. Новые карты заводятся и в том случае, если фирма создает дочернее предприятие и сотрудники переходят на новое место работы.

Кроме того, популярен вопрос, что писать в колонке «Основания» № 6, в VIII разделе «Отпуска», там заносится номер приказа о предоставлении отпуска . Необходимо заполнять полностью, как отпуска с сохранением зарплаты, так и без сохранения, т.к. согласно ст. 128 ТК РФ, отпуск не может превышать 14 календарных дней, иначе работодатель вправе удержать зарплату ст. 137 ТК. Удобная форма учета, личная карточка Т-2.

Личная карточка работника (форма т-2), унифицированная форма, утвержденная Госкомстатом РФ от 5 января 2004, состоит из 10 частей, на 4 страницах. Заполняется кадровым сотрудником, на основании приказа о приеме на работу и документов согласно ст. 65 ТК РФ.

Наименование организации следует указывать полностью, несмотря на то, что для этого всего одна маленькая строчка, остальные поля шапки заполняются в соответствии с датой и предоставленными документами, табельный номер присваивается каждому новому сотруднику и остается неизменным. В графе алфавит первая буква, а в поле характер необходимо указывать характер работы (постоянная, по совместительству), пол можно указывать буквами «М» или «Ж».

Общие сведения
Заполнение первых 4 пунктов согласно паспортным данным. Дата рождения указывается в формате: день/месяц/год, например, 23 февраля 1979 года. Гражданство пишется полностью и кодируется в соответствии с классификатором ОКИН. 5 пункт Т-2 заполняется кодами, со слов соискателя, степень знания: «владею свободно» -3, «читаю и могу объясниться» - 2, «читаю и перевожу со словарем» - 1, наименование языка выставляется в соответствии с кодом языка, например немецкий язык – код 1351
Код места жительства заполняется в соответствии с ОКАТО – ОК019-95 утвержден постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995г.№413.

Пункт 6 «Образование», заполняется в соответствии с дипломом, аттестатом, при наличии 2х или 3х дипломов, следует указывать их через запятую в порядке получения, т.е. Начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее профессиональное. Расшифровка заполняется в таблицы. Их всего две, поэтому необходимо вписать последние два.

Коды по ОКИН и ОКСО записываются согласно Общероссийскому классификатору информации о населении (ОКИН – ОК018-95 утвержден постановлением Госстандарта России от 31 июля 1995г. №412) и Общероссийскому классификатору специальностей по образованию (ОКСО – ОК009-2003 утвержден постановлением Госстандарта России от 30 сентября 2003 года №276).

Пункт 7 «Профессия» (основная, другая) записывается на основании штатного расписания и приказа о приеме на работу, также кодируется согласно Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР – ОК016-94 от 26 декабря 1994г.№367)

Пункт 8. Стаж работы (общий, непрерыв¬ный, на данном предприятии) заполняется на основании записей в тру¬довой книжке.

Пункт 9. Семейное положение, необходимо указать: холост, не замужем; женат, замужем; разведен, разведена; вдовец, вдова. Продублировать кодом по ОКИН

Пункт 10. В составе семьи необходимо указывать только близких родственников: отец, мать, брат, сестра, сын, дочь, а также жена, муж. Обычно ука¬зывают состав семьи, те с кем проживает работник.

Паспортные данные и прописка (пункт 11,12 формы Т-2) указываются в соответствии с паспортом.

Сведения о воинском учете.

Заполняются в соответствии с воинским билетом или приписным свидетельством
Пункт 1, Категория запаса, для офицеров запаса не заполняется.
Пункт 2 заполняется в соответствии с документами.
Пункт 3 вписывается без сокращений: "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п. (п. 25 военного билета).
Пункт 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" – шестизначный код, например, ВУС - 999000А – говорит об ограничении годности, а код 170204 "Командир взвода связи".
Пункт 5 "Категория годности к военной службе" – обозначается: «А» (годные, к военной службе), «Б» (годные к военной службе с незначительными ограничениями), «В» (ограничено годные к военной службе), «Г» (временно не годные к военной службе).
Если в военном билете отсутствует такая запись, то это означает, что нужно писать «А»
Пункт 7 "Состоит на воинском учете" заполняется (простым карандашом) согласно военному документу.

Для работников, не подлежащих призыву, пункты: 1,3,4,7 – не заполняются, а в п.2 необходимо указать: "не подлежит призыву".

Раздел "Прием на работу, переводы на другую работу" заполняется в соответствии с приказами о приеме на работу (форма Т-1 или Т-1a) или приказа о переводе (форма Т-5), работодатель должен предоставить эти приказы для ознакомления работнику. После чего, сотрудник, ставит свою роспись в столбце 6, как подтверждение того, что с приказом и соответствующими изменениями ознакомлен.

Все остальные разделы заполняются в соответствии с приказами и внутренними распоряжениями. С указанием в графе «основания» номера и даты этих документов. «Повышение квалификации» заполняется при прохождении соответствующих курсов, здесь необходимо вносить сведения о выданных свидетельствах, в графе «основание» так же указывается номер приказа о направлении сотрудника на курсы.

Раздел "Профессиональная переподготовка" заполняется аналогично предыдущему

Раздел "Социальные льготы" заполняется при назначении любых льгот, на которые сотрудник имеет право в т.ч. и пособия по беременности и разовые выплаты за рождения ребенка, и т.п.

Личная карточка работника Т-2, является важным и удобным документом, для просмотра сведений о сотруднике , а также начисления и учета выплат связанных с отпусками.

Добавить комментарий Запомнить

ELENAKGS Перед тем как прочитаете сразу скажу что многие уже сталкивались с подобными предложениями заработка, и еще большая часть презрительно фыркнет "лохотрон", но ни те ни другие этим никогда не занимались!
ЭСЛИ НЕ ХОТИТЕ ХОРОШО ЗАРАБАТЫВТЬ ТО ПРОСТО ЗАКРОЙТЕ ЭТО И НИКОГДА НЕ ЧИТАТЕ!
Предлагаю Вашему вниманию систему дополнительного заработка. Вы не пожалеете! Это одно из самых подробных описаний данного бизнеса.
Вам потребуется всего лишь 5 минут, чтобы оценить её эффективность и реальность. Доход будет полностью зависеть от времени, потраченного на работу. Систему можно использовать как временный, так и как постоянный вариант.
Всё ниже написанное я тоже когда-то читала впервые, но, все обдумав, я сделала для себя выбор, и как видите, занимаюсь этим.
Поверите ли Вы, если кто-то скажет, что можно заработать несколько тысяч долларов за 3-4 недели?
Не только порносайты могут приносить доход их владельцам в 5000 баксов!
Лично я не поверила! Но всё равно решила ознакомиться с информацией, представленной ниже.
Дочитайте до конца данную статью, т.к. чтение ещё никому серьёзно не повредило. Я Вас уверяю, Ваше материальное положение резко улучшится, если Вы только этого захотите и приложите немного усилий!
Я предлагаю Вам систему, к которой и сама поначалу относилась скептически. Однако, в отличие от многих подобных предложений, она РАБОТАЕТ! Понимаю, с каким недоверием Вы это читаете, но, прошу, дочитайте до конца!
Я долго искала работу в Интернете, т. к. училась в университете, но трудно найти работу, которая бы не отвлекала тебя от самой учебы! Я потеряла очень много времени в поисках той работы, которая бы меня полностью устраивала. Чтобы не было никаких проектов с выкупом в 1000$, которые нужно продавать людям, совершенно не заинтересованным в их получении, никаких сомнительных участий в фотосессиях или кликанья по ссылкам всего за 30 копеек.
И вот, в очередном ответном письме на запрос о вакансии мне приходит файл, в котором написано, что можно сделать тысячи долларов за 3 недели при вложении всего 70 рублей. Ну да, подумала я, это должно быть очередной фишкой для лохов, но решила всё-таки дочитать до конца и узнать, что нам за Гербалайф предлагают!
В статье говорилось о том, что надо послать по 10 рублей на 7 Internet-кошельков, которые ниже перечислены. Потом вычеркнуть первый (верхний) кошелёк из списка, тем самым, сместив список на одну строчку вверх, после чего седьмая снизу освобождается, куда Вы вписываете номер своего кошелька и закидываете, с Вами на седьмой строчке, данное сообщение на как минимум 50 разных форумов и сайтов по поиску работы (Jobs.ru, например).
Ну, я поразмышляла и подумала, что ничего не теряю, кроме этих 70 рублей, которые отправлю на нижеперечисленные кошельки, и решила попробовать. Что же было дальше?! В течение 2-х дней я зарегистрировалась на 120 бизнес форумах и бесплатных досках объявлений. Прошла неделя, заглядываю в свой Интернет-кошелёк, и угадайте ЧТО! Поступлений никаких вообще нет. А разные участники пишут, что за неделю заработали кто по 25$, кто по 15$. Пиши, пропало, подумала я. Попала на очередной лохотрон! Хорошо, что хоть сумма маленькая.
Ну и бросила я это занятие, так и не дослав свои объявления до 200 намеченных форумов. Ещё через неделю, ради любопытства заглянула в свой Интернет-кошелёк. Смотрю, всего одно поступление 10 руб. Да, думаю, дело не стоящее, случайно нашёлся такой же наивный человек, как и я. Ещё через две недели, в Сети нашла комментарий к этому проекту. Открыла свой Интернет-кошелёк, а в нём уже около 50$. Откуда? Непонятная картина, но всё равно за 1 месяц 50$ это очень мало. Как пишут предыдущие участники, они за 1 месяц заработали десятки тысяч долларов. И вдруг, после 1 месяца, началось самое интересное. На мой кошелёк стали приходить деньги каждый день. Спустя ещё 2 недели на моём счету было уже более 700$. После этого я отправила свои объявления ещё на 120 форумов. Результат был ошеломляющий. По прошествии всего 2 месяцев я получила 3700$, и деньги идут каждый день. Каждые 10 минут на мой счёт поступает по 10 рублей. И ЭТО всё только за сумму в 70 рублей!
Я была в очень плохом экономическом положении и долго не могла найти себе подходящую работу до того, как наткнулась на эту статью. Я не поверила, пока не начала получать переводы со всего света. Я купила всё, что мне надо. И это очень кстати, согласитесь?!
Моя работа теперь это каждый день по 2 часа в Интернете и ВСЁ!!!
А теперь я расскажу Вам, как это работает и, самое главное, почему?! Я Вам обещаю, что если Вы будете в точности соблюдать нижеперечисленные инструкции, то Вы начнёте получать намного больше денег, чем Вы думали, не прилагая к этому особых усилий. Прочтите это предложение пару раз. Следуйте инструкциям, и деньги начнут поступать на Ваш кошелёк. Согласитесь, это просто! И, важно, ничего противозаконного в этом нет! Всё легально. Чистая математика. И Ваш вклад составляет всего 70 рублей, т.е. пара пачек сигарет. Вы ничем не рискуете, но это работает и работает удачно!
Вот те самые 3 шага к успеху:
1.Вам нужно зарегистрироваться в системе Yandex Money, которая находится по адресу http://money.yandex.ru/. Хорошенько ознакомьтесь с данной системой и как она работает. Выберите оптимальный для себя вариант пополнения кошелька и внесите 70 рублей на него. Если Вы находитесь на Украине, то создайте свой кошелёк с помощью Интернет-денег украинской версии на http://imoney.com.ua/download/index.ru.htm/. Там создаёте 2 счёта: первый в гривнах, второй в российских рублях. Затем пополняете свой счёт в гривнах (см. http://imoney.com.ua/shops/exch.ru.htm) и с помощью обменников на http://imoney.com.ua/shops/exch.ru.htm /. переправляете эти деньги на свой рублёвый счёт. Сразу возникнет проблема внесения денег на счёт, скорее всего, придётся прогуляться в ближайший банк, но сделайте это один раз для последующего реального заработка! Вообще на сайте всё расписано ясно и понятно.
Немного о системе Yandex money: http://money.yandex.ru/.
Есть 2 пароля: один - для того, чтобы зарегистрироваться, второй - для совершения денежных операций. Деньги можно внести в свой кошелёк с помощью Яндекс-карточки, пункты ускоренных денежных переводов, Сбербанк и т.д. Все способы описаны на http://money.yandex.ru/doc.xml?id=522691. Там есть вкладка "Перевести деньги". Переводить надо на СЧЁТ (не на e-mail)! Указываете номер счёта. При переводе система запросит указать 2-й пароль. В остальных строчках впишите, что хотите. Повторите операцию на остальные кошельки. ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите в каждом из 7-ми кошельков в поле "Контракт/назначение платежа": "Пожалуйста, внесите меня в список Яndex кошельков".
2. Отправьте 70 руб. на следующие кошельки (в каждый по 10 руб.):
1. 41001257661473
2. 41001257657751
3. 41001256910535
4. 41001256654587
5. 41001247253377
6. 41001265288827
7. 410011575025328
Теперь ВНИМАНИЕ!!! Вычеркните из этого списка ПЕРВЫЙ (ВЕРХНИЙ) кошелёк и переместите 2-ой кошелёк на место 1-го, который Вы стёрли, 3-ий на место 2-го, 4-ый на место 3-го, 5-ый на место 4-го, 6-ой на место 5-го и 7-й на место 6-го! А в 7-й номер, который оказался пустым, впишите номер ВАШЕГО КОШЕЛЬКА!
Теперь самое главное. Разместите различные объявления о работе, а можно и эту статью на различных сайтах, форумах и т.д. Основная задача найти новых клиентов, но уже для себя. Чем больше Вы разместите, тем выше будет Ваш доход, который напрямую зависит только от Вас.
ПОВТОРЯЮ, чтобы получать доход, необходимо отправить на каждый из этих 7 кошельков по 10 руб. Иначе, сетевыми модераторами Яndex кошельков, Вы просто не будете включены в систему и не сможете обналичить доход.
3.Делайте в моей статье, какие хотите изменения, но сохраните главную идею. Поместите эту статью на не менее чем 200 форумах, новостных лентах (News Groups) и сайтах работы. Запомните, чем больше - тем лучше. Размещение этой статьи на 200 форумах, даже на самых малопосещаемых, гарантирует Вам доход 6 тыс. $ в течение двух месяцев. Это минимум! Больше размещений, больше доход, притом в геометрической прогрессии. Помните это! Этот бизнес продолжает существовать и процветать только благодаря честности и серьёзности участников.
Итак, когда Вы достигните первой позиции, Вы будете иметь тысячи долларов просто как создатель списка! Это стоит всего 70 руб. и совсем несложной работы. Главное, что эта система работает и это здорово! Займитесь этим сейчас и не откладывайте на завтра!
Заключение: Некоторые люди начали писать, что уже пробовали себя в этом виде заработка, и поступлений было мало либо не было вообще, утверждая, что форумы пестрят объявлениями и призывами. Это не так! Это самая действенная и надёжная на сегодняшний день система. Участник ничего не зарабатывает только в двух случаях: 1) если он нечестен; 2) если отправил эту статью менее чем на 50 форумов.
Коротко, как всё устроено: ВНИМАНИЕ!!! Человек участвует в системе только в том случае, если он внесён в список Яндекс кошельков. Для этого необходимо сделать перечисления по 10 рублей в 7 кошельков, ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Указав в каждом из 7-ми кошельков в поле Контракт/назначение платежа: Пожалуйста, внесите меня в список Яndex кошельков. Реестр Яndex кошельков ведёт сетевой модератор money.yandex, который, кстати, является одним из соавторов этого проекта.
В других случаях, кошелёк может использоваться просто как платёжный инструмент (например, покупка холодильника, ж/д билетов и т.д.) и в пирамиде не участвует. Когда человек начинает мудрить: не посылать деньги, просто вписывать свои кошельки, средства ему на счёт не поступают. Обмануть систему регистрации списка Яндекс кошельков крайне сложно, да и невыгодно. Каждый компьютер имеет имя. Каждый человек имеет паспортные данные. Поэтому при установке кошелька фиксируется имя компьютера и, чтобы обмануть систему, пользователь должен зарегистрироваться 7 раз с 7 разных компьютеров, либо 7 раз сменить имя компьютера и 7 разных паспортных данных. Далее он должен в правильной последовательности послать по 10 рублей на свои 7 кошельков. Только после этого он может стать участником этого проекта. Подумайте, стоит ли это делать? У сетевого модератора есть и другие способы выявления нечестного участника. Вдруг где-то ошибётесь, а выгода-то копеечная! Поверьте мне, что изобретатели системы учли ВСЁ! Так, что у честных участников никаких проблем не будет. Система money.yandex, заинтересована в развитии и процветании этого вида бизнеса, т.к. имеет 1% с каждого денежного перевода. Больше кошельков, больше перечислений, значит система в выигрыше. Организаторы этой системы контролируют все процессы.
Чтобы доход действительно был существенным, необходимо отправить своё объявление на 200 форумов или больше. Потому что откликнуться могут около 2,5%. И терпение. Поступления начнут идти не ранее чем через неделю, и то по 10 рублей. Человек должен прочитать Ваше объявление, заинтересоваться, изучить систему, установить кошелёк, пополнить баланс, перечислить средства. Потом он должен начать распространять объявления с Вашим кошельком. На это у него может уйти неделя, и ещё неделя, чтобы найти заинтересованных людей. Процесс не такой быстрый, как может показаться. Но основательный. Хорошие поступления начнутся не ранее чем через 1,5 месяца, и будут идти ещё долгое время. Доходы будут огромные. Даже если Вы получите через 2 недели всего 10 руб., значит, система заработала, человек начал посылать объявления. Ждите, не удаляйте кошелёк и продолжайте посылать свои объявления. По поводу, почему форумы пестрят подобными объявлениями, поясню. Это из-за ограниченности кругозора отдельных участников системы. Все форумы пестрить не могут. Перенасыщение наступит не ранее конца 2015 года. До этого времени работы хватит всем с головой. Не забывайте, что кроме увеличения количества PC и сетевых линий, взрослеют дети - будущие пользователи Сети, а им тоже потребуются деньги. На новый сотовый, например. И это бесконечный процесс.
Когда поисковик находит тысячи страниц форумов, большинство участников начинают оставлять свои объявления, стартуя с первой страницы, и редко доходят до 20-ой. А страниц тысячи. Поисковиков с десяток. На запрос "сайты для работодателей" или "размещение вакансий" Google выдаёт более 1.700.000. Вот и получается, что все объявления концентрируются в одном месте. ВСЕ страницы, которые находит поисковик - равнозначны. Там нет сортировки по качеству форума. Идите с конца, там почти нет объявлений, а если вдруг встретите, то значит, этот форум повторяется на первых страницах. И ещё, даже когда на форуме присутствуют 20 одинаковых объявлений, реклама всё равно работает. Это закон рекламы! Вспомните, что по телевизору уже 10 лет рекламируют одни и те же товары: Орбит, бульонные кубики, прокладки и т.д., а рекламодатели тратят на свою рекламу огромные средства, потому что она окупается. Я сама не стала читать первые 5 писем об этой системе из-за их убогого текста, но потом мне попалось её квалифицированное описание, и я заинтересовалась. Немного доработала от себя и вот Вы его сейчас читаете.
Вместо эпилога: Рекомендую каждому, кому стало интересно, сохранить этот вариант статьи и в off-line режиме прочитать пару раз и поразмыслить. Можно с калькулятором. Уверена, что когда Вы всё оцените, многим из Вас захочется попробовать. Если есть свободное время и желание заработать, Вы ничем не рискуете. Ведь количество пользователей Сети стремительно растёт. Вспомните, как было с распространением сотовой связи. Можете воспользоваться моим письмом как основой для Вашего текста.
Только не забудьте внести номер Вашего счёта! Будут вопросы, пишите. А я Вам от всей души желаю успеха, ведь Ваш успех это и моя удача! Счастливо!
P.S.Лично от себя добавлю, что занимаюсь этим совсем недолго, но по результатам могу сказать: это занятие приносит очень хорошие результаты.

28.09.12 18:20


Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.

Работа и кадры в регионах

  Выбор города/района

Рейтинг профессий

  Все должности