25974 вакансии 90336 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Работа
за рубежом
Увольнение
уважительные причины
Значение
трудового стажа
Личная
карточка работника

Аргументы

Тема принадлежит сообществу Сообщество Sales-менеджеров

Я продаю транспортные услуги крупной компании. Был такой случай. Делаю клиенту предложение на 10% дешевле, чем конкурент. Все остальные условия не хуже. Но клиент упирается и не хочет сделать даже тестовую отправку. Обосновывает, что ранее имели неудачный опыт с другими поставщиками и не хотят его повторять. Как думаете с помощью каких аргументов можно было бы привлечь клиента?

 

Автор: Don't stop (Don't stop)
Дата создания: 16 сентября 2009 г. 12:58
Отредактировано: 20 сентября 2009 г. 15:56

(Написать комментарий)




Вы не зарегистрированы на сайте. Ваш комментарий будет добавлен после проверки модератором.
 

Подписаться на новые комментарии


Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.