19965 вакансий 91266 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Миграционный
учет иностранцев
Работа
для студента
Как получить
разрешение на работу
Работа
в мелкой компании

Индексы рынка труда: динамика количества резюме и вакансий.


This text is replaced by the chart.

Посмотреть статистику зарплат и предложения рынка по отраслям
Зарплатомер: сколько ты стоишь!






Сообщество Специалистов по кадрам

Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.
Tatiana-s68abublikovЮрий Викторовsemenikhina07@gmail.comi.burvikova@gmail.comNatalia_Kochetovairisha13vareliyОльга Матвеева
влево
вправо

Поиск пользователейВсе участники форумаСтать участником

3 декабря 2013 г. 18:12
Информация о родственниках в анкете

Добрый вечер!

Очень часто, когда проходишь собеседование в частной компании, помимо моих данных в анкете, есть графа фамилия, имя, отчество, профессия, род занятий ваших родителей, брата, сестры. Менеджер по персоналу обязательно просит заполнить эту графу, я сама не замужем и в этой графе о родственниках ничего не пишу. Насколько я помню в трудовом кодексе есть такая статья "Неразглашение данных без согласия родственников". Напомните пожалуйста есть ли такая статья и номер, чтобы я на…

Комментировать (3 мнения)
23 мая 2013 г. 15:33
обман

ООО РОУЗЮридический адрес: 450001 РБ, г. Уфа, ул. Вологодская, д. 60ИНН 0277089746 ; КПП 027701001 ; ОГРН 1080277000418 ; ОКПО 84453669 ; КОГУ 49013  ОКАТО 80401385000 ; ОКВЭД  74.14 ; БИК 048073891 ; К/с № 30101810000000000891Расчетный счет № 40702810726000000326 в ОАО «ИНВЕСТКАПИТАЛБАНК» г.Уфа  

вот это компания меня обманула,мошенники,я искал работу вахтовым методом,мне предложили,работу водителя в компаний ПромТрансГаз,по просили оплатить почтовые…

Комментировать (1 мнение)
29 октября 2012 г. 15:22
Воинский учет и бронирование на предприятиях. Семинар для специалистов

Уважаемые специалисты служб персонала, ответственные за военно-учетную работу,

Центр научно-технической информации «Прогресс» приглашает вас на семинар «Организация работы по воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе»,

26 — 30 ноября 2012 года в Санкт-Петербурге.

В программе – вопросы правового регулирования, организации, документарного оформления воинского учета и бронирования на предприятиях…

Комментировать (1 мнение)
8 августа 2012 г. 14:22
«Бэби бумеры», люди Х и У. Конфликт поколений или мощный потенциал для развития компании? Как построить взаимодействие?

Ф. Скотт Фицджеральд: «Новое поколение… Оно ведь каждый раз новое — в двадцатых — свое, в шестидесятых — свое, и сейчас, в девяностых — тоже свое. Но неужели в шестидесятых или тридцатых люди думали иначе, чем сейчас?» В современных условиях теория поколений приобретает особую значимость. Привычное представление об управлении и мотивации персонала устарело, когда пришли люди Х и У. Как привлечь…

Комментировать
9 июля 2012 г. 10:42
Бизнес-встреча НR-директоров в С.-Петербурге, 11 июля 2012 г. Участие бесплатное

11 июля 2012 года ЦНТИ «Прогресс» приглашает принять участие в образовательно-презентационном мероприятии «РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ» Бизнес-встреча соберет директоров, топ-менеджеров компаний, руководителей учебных центров и всех заинтересованных в эффективном обучении персонала.Участие бесплатное

В программе: •    Система лидерства в компании, как ее построить?•    Эффективное…

Комментировать
4 ноября 2009 г. 18:28
инвалидность

Пожалуйста подскажите как найти удаленую работу для сына-инвалида 18 лет, пользователь ПК, интернета. Или в интернете все предложения по удаленной работе обман? Очень надеюсь на совет специалиста.

Комментировать (1 мнение)
23 сентября 2009 г. 11:17
Работа в HR с нуля

Есть огромное желание построить карьеру в сфере HR (особый интерес вызывают тренинги).

На данный момент опыт работы непосредственно в отделе по управлению персоналом составляет всего полгода. Честно скажу, что в это время занималась разбором личных карточек сотрудников и заведением данных в базу 1С (изучала самостоятельно). Записи в трудовой нет, ибо, говоря доступным языком, шабашила.

Высшее  образование имеется (журналистика). Опыт работы присутствует (менеджер в СМИ, редактор…

Комментировать (2 мнения)
19 сентября 2009 г. 17:28
работа с кадровыми агентствами

Поделитесь, пожалуйста, каким образом вы выбираете кадровые центры?

Комментировать (1 мнение)
13 августа 2009 г. 18:37
работа после института!!

акончил институт по специальности(технолог мясопродукцииТак как нет опята работы в этой профессии, трудно найти работу!!Как лучше поступить???

Комментировать
13 августа 2009 г. 18:37
работа после института!!

акончил институт по специальности(технолог мясопродукцииТак как нет опята работы в этой профессии, трудно найти работу!!Как лучше поступить???

Комментировать (1 мнение)
22 февраля 2009 г. 15:58
быть спциалистом

Хочу стать начальником ОК. Что нужно для этого? Профессионалы, подскажите!

Комментировать (5 мнений)
11 февраля 2009 г. 10:51
Оценка персонала

Здравствуйте, мне как начинающему менеджеру по персоналу поручили провести оценку торговых представителей по предприятию. Помогите пожалуйста подобрать методики оценки социально-психологических и профессональных качеств, выявить лидерские способности. Спасибо

Комментировать (1 мнение)
7 августа 2008 г. 3:43
с чего начать?

привет всем! подскажите с чего начать? высшее образование есть(социальная психология),диплом по п-ии управления,но не хватает кдп и тк рф хочу получить дополнительное образование но не знаю куда лучше пойти.А ещё хотелось бы совмещать учёбу сразу с практикой, чтобы получше "прицелиться",на пример, помошник инспектора по кадоам или что-то вроде того.

Комментировать (5 мнений)
16 июля 2008 г. 14:01
обучаемость кадров

Как на этапе собеседования проверить обучаемость соискателя? Я имею в виду не только способность, но и желание, готвность.

Комментировать (3 мнения)
12 июля 2008 г. 1:42
Менеджер по персоналу

Здравствуйте! Через три месяца у меня заканчивается контракт в Вооруженных Силах, планирую увольняться. Во время прохождения службы имел двухлетний опыт работы в отделении кадров на руководящей должности.Есть ли у меня шансы устроиться в дальнейшем менеджером по персоналу? На что необходимо сделать упор при подготовке к трудоустройству на данную должность? Спасибо. Андрей

Комментировать (1 мнение)
25 июня 2008 г. 12:47
Собеседование с соискателем

Чем вы руководствуетесь при выборе линии поведения и типа интервью (стрессовое/лояльное)? По-моему, при стрессовом интервью есть очень большой риск распугать всех соискателей...

Комментировать (15 мнений)
10 июня 2008 г. 9:49
запрос из УВД

Добрый день! Сегодня получила запрос из УВД о направлении в их адрес характеристики сотрудницы, которая работала у нас в 2001 году, для решения вопроса о приеме ее на службу в УВД. Дело в том, что во-первых ее никто уже не помнит, во-вторых, начальник не хочет давать хар-ку, у меня такой вопрос обязаны ли мы давать подобную инф-цию? спасибо.

Комментировать (3 мнения)
9 июня 2008 г. 14:44
Оформление трудовых договоров.

Коллеги подскажите! У нас при приеме на работу с сотрудниками заключаются срочные трудовые договоры, я ни раз говорила что это не законно но руководство меня не слышит, правда потом все они становится бессрочными и я это оформляю приказ о и доп. соглашением, но сейчас у нас исключение из правил, генеральный директор приказал оформить уведомление о истечение действия трудового договора. Уведомление я подготовила, какие еще нюансы необходимо учесть?

Комментировать (6 мнений)
8 июня 2008 г. 16:12
Почему так расходятся теория и практика?

Когда читаю литературу (напр. все ту же Иванову, в хорошем смысле), читаю как проводить собеседование, какие вопросы задавать, как составить профиль, компетенции, проведение кейсов и т.д. Все это правильно звучит,НО! А как дело обстоит на практике? я работала в известном КА и работала со многими крупными работодателями, закрывала их вакансии. Но ничего подобного не проводится ни в КА ни в компаниях, проводится обычное структурированное соб-е, нравится-не нравится, делал-не…

Комментировать (6 мнений)
7 июня 2008 г. 11:24
С какими категориями специалистов наиболее "легко" работать?

Если исходить из моего личного опыта (ничуть не претендую на истинность и окончательность собственного мнения) - наиболее легко работается с банковскими сотрудниками, бухгалтерами лизинговыми (не торговыми), юристами, переводчиками, педагогами и редкими производственными позициями. как показывает практика, эти специалисты, во-первых, дисциплинированно вовремя приходят на собеседование, во вторых, обладают навыками изложения информации о себе - точными и без "воды". Возможно, привычка к…

Комментировать (3 мнения)

Добавить свою тему для обсуждения.

Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.