20178 вакансий 91250 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Работаем
на личном авто
Ведение
трудовой книжки
Составляем
вакансии правильно
Работа
в мелкой компании

Индексы рынка труда: динамика количества резюме и вакансий.


This text is replaced by the chart.

Посмотреть статистику зарплат и предложения рынка по отраслям
Зарплатомер: сколько ты стоишь!






Почему так расходятся теория и практика?

Тема принадлежит сообществу Сообщество Специалистов по кадрам

Когда читаю литературу (напр. все ту же Иванову, в хорошем смысле), читаю как проводить собеседование, какие вопросы задавать, как составить профиль, компетенции, проведение кейсов и т.д. Все это правильно звучит,НО! А как дело обстоит на практике? я работала в известном КА и работала со многими крупными работодателями, закрывала их вакансии. Но ничего подобного не проводится ни в КА ни в компаниях, проводится обычное структурированное соб-е, нравится-не нравится, делал-не делал (по опыту), и что интуиция подскажет и собственно всё, вообщем никаких кейсов тебе, прицельных вопросов и т.д. , максимум какие -нить тесты. И то не являются решающим фактором. Почему такая ситуация происходит?

Автор: community_user_1 (rewa)
Дата создания: 8 июня 2008 г. 16:12
Отредактировано: 4 июля 2008 г. 11:55

(Написать комментарий)




Вы не зарегистрированы на сайте. Ваш комментарий будет добавлен после проверки модератором.
 

Подписаться на новые комментарии


Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.