|
|||
Оформляем, храним и уничтожаем документы согласно современным требованиям
29 июля – 2 августа состоится семинар «Современные требования к оформлению, хранению и архивированию документов с учетом изменения нормативной базы».
Цель семинара:
Получить весь комплекс знаний о современных требованиях к оформлению и хранению документов согласно ГОСТ и ИСО, в том числе требования 59-ФЗ «…
КомментироватьСовершенствование системы управления документами группы компаний
Как спроектировать и внедрить эффективную модель документационного обеспечения группы компаний?
Для Вас мы подготовили новый семинар в июне 2013 года в Санкт-Петербурге «Совершенствование системы управления документами группы компаний»Занятия проводят профессиональные специалисты - практики в области организационного развития, менеджмента, консультанты по организации ДОУ и автоматизации делопроизводства.
… КомментироватьКак организовать документооборот, чтобы он работал как точный часовой механизм?
Известно, что без четко отлаженного и прозрачного процесса документооборота невозможно представить современную компанию, которая успешно ведет свою деятельность.
Понятные маршруты движения документов, быстрый поиск нужного документа, точная номенклатура дел – это признаки правильного документооборота.
ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей…
КомментироватьСеминары по делопроизводству для профессионалов в июне, Санкт-Петербург
Казалось бы, какие еще новые знания по работе с документами можно приобрести сотруднику документационного обеспечения управления?
Большое количество пособий и компьютерные программы призваны облегчить жизнь специалиста, сделать его работу более эффективной.
Однако, как показывает…
КомментироватьСрочно открыта вакансия з\п от 50.000 руб. в месяц
В связи с расширением Агентство Недвижимости Триумф Капитал ведет дополнительный набор сотрудников в отдел аренды жилой недвижимости. Приглашаем молодых, активных людей. От Вас – нацеленность на результат, желание и умение учиться. От нас – обучение и условия для реализации собственных амбициозных планов.Желание зарабатывать должно быть в первую очередь у Вас, а мы предоставим…
КомментироватьЭлектронный архив от А до Я
Приглашаем на семинар: «Электронный архив. Информационные и автоматизированные архивные технологии» 18 – 22 марта 2013 года, Санкт-Петербург
Программа семинара комплексно охватывает вопросы внедрения электронного архива:
· Актуальные подходы к разработке типовой структуры электронных архивных коллекций и фондов.
· Управление электронным архивом. Обеспечение…
КомментироватьПостоянный семинар ЦНТИ «Прогресс» для профессиональных помощников руководителей
Уважаемые друзья, приглашаем Вас на популярный семинар для помощников и личных ассистентов руководства:«Обеспечение работы руководителя» 11 - 15 марта 2013 года.Преимущества программы:· Семинар успешно проводится в ЦНТИ Прогресс уже более 4- х лет. · Программа дополняется и обновляется благодаря обратной связи от участников семинаров.· …
КомментироватьОсновные цели развития службы ДОУ, о которых не стоит забывать
· совершенствование документооборота организации;· разработка и внедрение новых форм и методов работы с документацией;· постановка задач разработки и оптимизации АИС и БД для эффективной работы с документацией. Повысить результативность работы службы ДОУ, а так же уровень…
КомментироватьСекретарь: образ профессионала
Согласно исследованиям Йельского университета, люди, которые заботятся о своем внешнем облике, зарабатывают больше и продвигаются в карьере быстрее тех, кто этого не делает. Но как подчеркнуть свою красоту и при этом дать понять, что Вы - профессионал, который по праву занимает ответственную должность? Как следовать всем стандартам корпоративной культуры и одновременно сохранять свою индивидуальность? Традиции…
КомментироватьЧто происходит в компании при отсутствии четко выстроенной и отлаженной схемы работы с документами на разных уровнях?
Качественно выстроенная и внедренная система работы с документами (от первичной обработки документов до передачи на хранение и организации архива) - это необходимое условие эффективного функционирования компании. Приглашаем Вас на семинар «Современные требования к оформлению, хранению и архивированию документов с учетом изменений нормативной базы» В программе семинара:
• Современная нормативно-методическая база по делопроизводству;
• Общие правила оформления…
Комментировать6 показателей профессионализма помощника руководителя
Уже 403 помощника руководителя повысили свой профессиональный уровень на этом семинаре вместе с ЦНТИ «Прогресс»!Присоединяйтесь! Семинар: «Обеспечение работы руководителя» 10 – 14 декабря 2012 года, Санкт- Петербург.
http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19093.aspx?ad=81b7d07c-05dc-4206-9e0c-6a4268aed2ab
КомментироватьКомплексные знания по современному архивному делу всего за 4 дня!
Вниманию региональных специалистов архивного отдела!С 13 по 16 ноября 2012 года ЦНТИ «Прогресс» проводит в Санкт-Петербурге семинар «Современный архив организации: управление и методическое сопровождение деятельности», на котором Вы сможете получить весь комплекс знаний по ведению архива за короткий срок.В программе семинара:· Номенклатура дел предприятия, учреждения, организации. ·  …
Комментировать3 кита успеха помощника руководителя
Помощник руководителя – незаменимый профессионал по всем вопросам, советник и «правая рука» директора. Хороший помощник в 2 раза оптимизирует работу своего шефа, плохой снижает эффективность работы.Повысить компетентность, достичь гармонии во взаимодействии с руководителем, приобрести знания о новых требованиях в делопроизводстве согласно ГОСТ и ИСО, овладеть механизмам запуска управленческих решений и мастерством разрешения конфликтов Вам поможет…
КомментироватьОткрыта вакансия (можно без опыта работы)
В связи с расширением Агентство Недвижимости Триумф Капитал ведет дополнительный набор сотрудников в отдел аренды жилой недвижимости. Приглашаем молодых, активных людей. От Вас – нацеленность на результат, желание и умение учиться. От нас – обучение и условия для реализации собственных амбициозных планов.Желание зарабатывать должно быть в первую очередь у Вас, а мы предоставим…
Комментироватьанекдоты про дизайнера
Приходит дизайнер на стройку. Его прораб спрашивает: "Как калонна телать бутем?" Дизайнер, подумав, отвечает: "Будем решать интерьер на контрасте. Брутальность колонны будет выгодно оттенять минималистичную роскошь интерьера. Хай тек делать будем". Через некоторое время приходит представитель заказчика, и спрашивает прораба: "Абдурахман, почему колонну гипсом не обшил?". На что получает ответ " Насяльник, дизайнер сказал:"Хай так будет."" ХУДОЖНИК Поспорили архитектор, художник и дизайнер, кто…
КомментироватьКогда лучше начать?
Когда лучше начинать работать? Спорный вопрос...кто-то начинает...сразу после школы, кто-то в институте, а кто-то - после...так как быть? Уважаемые коллеги, помогите советом, буду признательна....Я закончила 3-й курс...вот не знаю..переходить ли на заочное отделение, чтобы начать работать или нет?))
Комментировать (3 мнения)ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ???
Привет коллегам!У меня несколько необычная ситуация. Честное слово, первый раз с таким сталкиваюсь! В общем, я прошла три тура собеседования на РА, вплоть до генерального. А теперь они меня приглашают на ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ. Что за зверь такой? Это ж тебе ни с сотрудниками не успеешь познакомиться, да даже начальника то своего толком не знаешь. Даже представить боюсь, что за испытание они мне устроят! Может у кого было такое.
Комментировать (5 мнений)Девочки, милые, помогите советом!!
Шеф поставил задачу проанализировать ассортимент канцелярской продукции, закупаемый нашей компанией на предмет сокращения. Как к этому подойти? С чего начать? Научите, плиз!!!
Комментировать (6 мнений)Как в компании относятся к нарушениям дресс-кода?
Дамы, предлагаю поделиться тем, как у вас в компании относятся к нарушениям дресс-кода. У меня, например, при непрописанных правилах дресс-кода, уволили девочку, кот. ходила в шлепках и с голым пупком. Причем ей ничего не говорили, просто по истечении срока уволили....
Комментировать (7 мнений)Без макияжа
Здравствуйте всем! Я - новенькая, в основном читаю и вот первый раз решила написать. Работаю ассистентом в одной из крупных московских компаний у директора одного из подразделений. Мой шеф - замечательный человек, только уж больно молчалив, никогда не понятно - доволен он тобой или нет. Ну это так, предисловие. Вопрос у меня такой: Ввиду религиозных убеждений, есть определенные месяцы в году, когда я не наношу макияж, таким образом хожу на работе не самая красивая. Шеф, конечно, молчит, но мне кажется…
Комментировать (7 мнений)Добавить свою тему для обсуждения.