26422 вакансии 90763 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Структура
отдела персонала
Заграницей
учимся и работаем
Работаем
на личном авто
Работа
в регионах

Индексы рынка труда: динамика количества резюме и вакансий.


This text is replaced by the chart.

Посмотреть статистику зарплат и предложения рынка по отраслям
Зарплатомер: сколько ты стоишь!






Как организовать документооборот, чтобы он работал как точный часовой механизм?

Тема принадлежит сообществу Сообщество Офисных служащих

Известно, что без четко отлаженного и прозрачного процесса документооборота невозможно представить современную компанию, которая успешно ведет свою деятельность.

Понятные маршруты движения документов, быстрый поиск нужного документа, точная номенклатура дел – это признаки правильного документооборота.

ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей и сотрудников секретариата, канцелярии, службы документационного обеспечения управления и других подразделений, занимающихся делопроизводством, учетом и хранением документов.

24 – 28 июня 2013 года в Санкт-Петербурге состоится семинар «Современные требования к оформлению, хранению и архивированию документов с учетом изменений нормативной базы».

Вас ждут консультации экспертов и насыщенная практическая часть.

Также в программе:

·         Современная нормативно-методическая база по делопроизводству;

·         Общие правила оформления документов с учетом нормативных требований;

·         Деловая переписка. Практикум по оформлению документов;

·         Организация документооборота;

·         Средства автоматизации делопроизводства и документооборота;

·         Текущее хранение документов;

·         Организация архива на предприятии.

Подробная программа семинара >>> http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/20445.aspx?ad=f8503661-c6ac-49cf-8ed1-a05ef07d1629

По традиции для слушателей семинара организована экскурсия по Санкт-Петербургу.

Не упустите возможность увидеть Северную столицу в период Белых ночей!

Семинар имеет богатую историю и за время своего существования завоевал множество положительных отзывов:

·         Высокий профессиональный уровень преподавателей позволяет получить ответы на многие вопросы, возникающие в процессе профессиональной деятельности. 

·         Очень высокий профессиональный уровень лекторов, интересная подача материала, много практических примеров, освещены наиболее частые и серьезные ошибки в сфере делопроизводства и архивного дела, уделено достойное внимание изменениям нормативной базы. 

·         Получен огромный багаж знаний, позитивный настрой. 

Ознакомьтесь со всеми отзывами и видеоотзывами на нашем сайте.

Хотите принять участие?

·         Позвоните по тел. 8 (800) 333-88-44.

·         Напишите нам client@cntiprogress.ru.

·         Оставьте заявку на сайте компании.

Автор: cnti (cnti)
Дата создания: 25 апреля 2013 г. 12:52

(Написать комментарий)




Вы не зарегистрированы на сайте. Ваш комментарий будет добавлен после проверки модератором.
 

Подписаться на новые комментарии


Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.