25462 вакансии 90455 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Составляем
вакансии правильно
Где работают
иностранцы
Работа
за рубежом
Заграницей
учимся и работаем

Как повысить эффективность взаимодействия руководитель – помощник руководителя? 6 принципов профессионализма

Тема принадлежит сообществу Сообщество Секретарей

Вы знаете основные принципы, на которых базируется работа помощника руководителя?·         Доверие руководителя к помощнику;·         Умение выполнять задачи и сверх-задачи;·         Компетентность в работе с различными людьми, в том числе статусными и проблемными посетителями;·         Грамотность в оформлении документов;·         Корректность - умение сохранять дистанцию и обеспечивать конфиденциальность;·         Стрессоустойчивость, умение всегда «держать лицо».Эффективно построенное взаимодействие руководитель – помощник - так же одно из важных требований в работе помощника руководителя. Ожидаемый результат – создание оптимальных условий для продуктивной и комфортной работы руководителя. Для повышения профессиональных компетенций  помощников руководителей в ЦНТИ «Прогресс» уже не первый год проводится семинар: «Обеспечение работы руководителя» 10 – 14 декабря 2012 года, Санкт- ПетербургВ программе семинара:·         Как понять руководителя? Стили руководства. Выбор стиля взаимодействия с руководителем. ·         Результативный диалог с сотрудниками на разных уровнях. Корректное взаимодействие с первыми лицами компании, VIP-гостями.·         Планирование и организация работы руководителя. Фильтрация посетителей, звонков. ·         Контроль исполнения поручений руководителя. Сопровождение непопулярных решений. Преодоление сложных ситуаций в деловом взаимодействии.·         Протоколирование совещаний, работа с документами ·         Стресс-менеджмент для помощника руководителя. Простые способы снятия напряжения.

Подробная программа http://www.cntiprogress.ru/seminarsforcolumn/19093.aspx?ad=f75caf47-a9ac-457a-a1de-23e0fbd12a03

Уже 403 помощника руководителя повысили свой профессиональный уровень на этом семинаре вместе с ЦНТИ «Прогресс»!Ознакомьтесь с отзывами о нашем семинаре: Сердобольская И.А. помощник зам. Директора по экономическому планированию ОАО «Автоваз»: «Спасибо Вам большое за такой чудесный, полезный и нужный материал, который был представлен на семинаре. Дружная, непринужденная обстановка, созданная организаторами и преподавателями сделала процесс обучения интересным».Зотова О. И. помощник руководителя ЗАО «Торговый дом «ТМК»: «Только положительные эмоции. Замечательные преподаватели и тренеры. Интересные и важные темы. Полезно для работы и личностного роста».

 Посмотрите видеоотзывы http://www.youtube.com/watch?v=4qQZMT7D-Ww&feature=player_embedded#!

  Запишитесь на семинар удобным для Вас способом:

·         Оставьте заявку на семинар

·         Звоните по тел. тел: +7(812)331-88-88 ·         Напишите нам client@cntiprogress.ru 

Автор: cnti (cnti)
Дата создания: 6 ноября 2012 г. 11:00

(Написать комментарий)




Вы не зарегистрированы на сайте. Ваш комментарий будет добавлен после проверки модератором.
 

Подписаться на новые комментарии


Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.