25462 вакансии 90455 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Где работают
иностранцы
Формы
приказов в к/д
Тест умеете ли
Вы искать работу
Как получить
разрешение на работу

Правомерно ли выплачивать зарплату не в полном размере?

Тема принадлежит сообществу Консультации по трудовому праву

Здравствуйте, при поступлении на работу принимали по тарифной системе оплаты труда (оклад+северные и кадровые  надбавки).

Месяц назад предложили (и я согласилась) подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором "оплата труда производится по тарифной системе оплаты труда. При выполнении планового задания производится оплата труда (вознаграждение в размере 10000руб в месяц с выплатой северного коэффициента и кадровых надбавок. Плановые задания (нормы труда) устанавливаются работадателем. При невыполнении планового задания по вине работника оплата производится в соответствии с объемом выполненной работы".

Вопрос: имеет ли право работадатель платить зарплату ниже суммы (оклад+северные и кадровые надбавки), ведь в договоре прописана тарифная, а не сдельно-премиальная система оплаты труда?  

Автор: недовольная (недовольная)
Дата создания: 27 февраля 2009 г. 19:08
Отредактировано: 27 апреля 2009 г. 10:33

(Написать комментарий)




Вы не зарегистрированы на сайте. Ваш комментарий будет добавлен после проверки модератором.
 

Подписаться на новые комментарии


Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.