24477 вакансий 90399 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Работа
для студента
Составляем
вакансии правильно
Как оформить
отгул
Формы
приказов в к/д

Отработка 2 недели-обязательная процедура при увольнении?

Тема принадлежит сообществу Консультации по трудовому праву

Здравствуйте!Отработка 2 недели-обязательная процедура при увольнении?Или все-таки на усмотрение работодателя?Что входит в это усмотрение?В фирме, из-за ненормированного графика и низкой для таких условий (место работы-промзона) з/пл,текучка кадров.Из коллектива 6человек-осталось 3.Могут ли меня заставить отрабатывать две недели отрабатывать,при условии что до этого-мою коллегу уволили без отработки,по усмотрению.Замена не была найдена и не особо ищется(условия не привлекательны).Я тоже устала от постоянных переработок и невнинамия начальства на данную ситуацию. Ненормированность графика не указана в трудовом договоре,но была устно озвучена-1день в неделю,по факту-3/4 дня на 2-3часа,а еще добраться до работы-50 мин без пробок. На что можно сослаться при написании заявления чтобы грамотно обосновать причину?

Автор: Ольга_Вин (Ольга_Вин)
Дата создания: 14 января 2013 г. 15:01

(Написать комментарий)




Вы не зарегистрированы на сайте. Ваш комментарий будет добавлен после проверки модератором.
 

Подписаться на новые комментарии


Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.