28059 вакансий 91143 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Дресс-код
на работе
Составляем
штатное расписание
Составляем
вакансии правильно
Оплачиваемый
больничный

Индексы рынка труда: динамика количества резюме и вакансий.


This text is replaced by the chart.

Посмотреть статистику зарплат и предложения рынка по отраслям
Зарплатомер: сколько ты стоишь!






Сообщество Топ-менеджеров

Обсуждается управление компанией, формирование стратегии развития организации и другие тонкости и сложности, связанные с управлениям крупными организационными структурами.
sevizuКорноухова ТатьянаedaysinЮрий Викторовmaks52alex_200800@inbox.ruAnuta2077comme313Sdenis78erunkova@mail.ruИгорь Викторович
влево
вправо

Поиск пользователейВсе участники форумаСтать участником

23 апреля 2013 г. 13:55
Деловая разведка для развития бизнеса и увеличения прибыли

 Современный высококонкурентный рынок, насыщенный предложениями, скидками и особыми условиями, вынуждает задуматься о новых подходах. Один из них – проведение разведывательных мероприятий.

 Деловая разведка – «удовольствие» не из дешевых, если вы нанимаете внешнего подрядчика. Гораздо выгоднее осуществлять конкурентную разведку своими силами.

 Где получить знания и навыки…

Комментировать (1 мнение)
22 марта 2013 г. 15:33
Как контроль может повысить эффективность управления

Как обстоит дело с внутренним контролем в российских компаниях? Осуществляется обязательный бухгалтерский и налоговый аудит, то есть контроль корректности отражения операций в учете.

Целесообразность и экономическая оправданность операций никак не контролируется. По оценкам экспертов такой подход свойственен примерно трети российских компаний. Менеджмент около 70% компаний понимает, что нужны дополнительные меры аудита…

Комментировать
24 января 2013 г. 17:26
Спортивный менеджмент: на старте профессионалы!

На Западе спортивных менеджеров готовят уже десятилетия. Первые учебные заведения, реализующие соответствующие программы, появились в США и Канаде уже более 30 лет назад. Чуть позже их поддержали большинство стран Европы - Франция, Швейцария,  Великобритания, Германия и др. Иностранные управленцы давно поняли, что спорт особая сфера,  где должны работать люди, владеющие определенным набором знаний. Сегодня об этом заговорили и в России.  «Я в спорте не новичок…

Комментировать
24 января 2013 г. 10:54
Как самостоятельно вести деловую разведку в рамках закона?

В 2001 году вспыхнул скандал между двумя конкурентами – P&G и Unilever. Представителям Unilever стало известно, что частные сыщики P&G обыскивали мусорные корзины вблизи офиса компании в поисках документов с разработками и идеями. Позднее P&G признала, что подобные действия имели место быть. Дело уладили мировым соглашением, сумма которого не разглашается, но скорее всего, превысила несколько десятков миллионов долларов.

-…

Комментировать
16 января 2013 г. 10:44
Используем ситуацию в интересах бизнеса. Секреты ситуационного руководства

Как руководителю максимально использовать потенциал каждого сотрудника и получать необходимый результат, в зависимости от конкретных условий? Как сохранить мотивацию и высокую результативность? Что эффективнее: авторитарный или демократический стиль управления? А стоит ли делать выбор?ЦНТИ «Прогресс» приглашает руководителей в Санкт-Петербург на интенсивный…

Комментировать
22 декабря 2012 г. 21:29
Основы жёстких переговоров и противодействие манипуляциям http://www.makmark.ru/content/?id=415

Ваши сотрудники отдела продаж или закупок часто не "дожимают" клиента? Идут на значительные уступки? Теряются в ситуации "жестких переговоров"?

В итоге:-потеря клиентов-упущенная выгода-эмоциональное выгорание

на Мастер-классе "Основы жёстких переговоров и противодействие манипуляциям в продажах и закупках" Вы сможете:- Усилить навыки по отстаиванию интересов компании и своих собственных интересов;- Научиться управлять процессом…

Комментировать
30 ноября 2012 г. 13:02
Лидер достигает большего!

Закон Зипфа: Вклад каждого последующего элемента пропорционален его рангу. Т.е. 2-й участник рынка получает ½, 3-й 1/3 и т.д. Как стать ПЕРВЫМ? Как пробудить лидерские качества, зажечь сердца, достичь своих целей на разных уровнях межличностного общения?Как правильно сочетать мастерство лидера с умелым менеджментом?Вы узнаете на тренинге «Лидерство. Навыки влияния» 30 января — 1 февраля 2013…

Комментировать
20 ноября 2012 г. 10:23
Тренинг для руководителя: «Управление конфликтами»

«Если бы научиться разрешать конфликты, то это позволило бы снизить себестоимость автомобиля больше, чем за 25 лет технических нововведений». Генри Форд (младший)Факты о конфликтах:Факт №1: Более 53% всех конфликтов в организации приходится на звено «непосредственный руководитель — подчиненный»;Факт №2: Самые конфликтные месяцы в отношениях руководитель…

Комментировать
16 ноября 2012 г. 14:56
Бесплатный мастер-класс «Управление конфликтами как ключевая компетенция руководителя» 5 декабря 2012

Управлять конфликтом – значит управлять ситуацией, «быть хозяином положения», уметь прогнозировать развитие событий и выбирать оптимальную стратегию в зависимости от ситуации.  Как распознать конфликт? Как использовать движущую силу конфликта?Приглашаем Вас в ЦНТИ «Прогресс» на бесплатный мастер-класс «Управление конфликтами как ключевая компетенция руководителя» 5 декабря 2012.На…

Комментировать
13 ноября 2012 г. 16:16
Тайм – менеджмент для руководителя. Популярный тренинг ЦНТИ «Прогресс» от популярного тренера!

87% руководителей отметили повышение продуктивности работы после того, как они взяли за правило распределять время на конкретные задачи.Особенность тренинга: в программе тренинга "Тайм-менеджмент для руководителя" рассматриваются вопросы не только личного тайм-менеджмента руководителя, но и вопросы тайм-менеджмента организации, так как время руководителя напрямую зависит от отлаженной работы всех факторов. Перестать работать на время и заставить его работать на…

Комментировать (1 мнение)
24 октября 2012 г. 14:16
ТРЕНИНГ "Ситуационное руководство", СПБ, 3-5 декабря

Как добиться еще большей результативности подчиненных и сохранить мотивацию?Как научиться выбирать оптимальный стиль руководства в зависимости от ситуации?

ЦНТИ «Прогресс» приглашает в Санкт-Петербург руководителей на интенсивный тренинг «Ситуационное руководство» 3 – 5 декабря 2012 года

В…

Комментировать
17 сентября 2012 г. 15:07
«Кто не умеет говорить, тот карьеры не сделает» Наполеон Бонапарт

Доказательная риторика. 100% попадание в цель

Чтобы убедить человека – недостаточно обладать логикой и рассудительностью. КАК научиться УБЕЖДАТЬ?ПРАВИЛЬНО формулировать свои мысли, вести УБЕДИТЕЛЬНУЮ аргументацию и ОТСТАИВАТЬ свою точку зрения - цель тренинга «Доказательная риторика» 29 октября — 31 октября 2012 года. Тренинг включает диагностику индивидуальных…

Комментировать
13 сентября 2012 г. 16:15
Тайм-менеджмент для руководителя: Сколько стоит Ваше время? «НАСКОЛЬКО ЭФФЕКТИВНО тратит время ВАШ ПЕРСОНАЛ?»

Правило успешного человека Правило 6 «П»: Правильное предварительное планирование предотвращает плохие показателиВы платите сотруднику зарплату за полный рабочий день, из которого он фактически отработал половинуНикто не контролирует выполнение срочных поручений?Дела…

Комментировать
4 сентября 2012 г. 12:49
Тренинг СМОЛТ: Лидерство и 100% результат. Выиграйте свою личну гонку!

Мы в наименьшей степени реализуем свои возможности и потенциал, потому, что привычная мыслительная модель создает разрыв между тем, что мы ЗНАЕМ и тем, что мы ДЕЛАЕМ. ХВАТИТ БОРОТЬСЯ С ВЕТРЯНЫМИ МЕЛЬНИЦАМИ! Начните бороться с реальными проблемами и преодолевать СВОИ комплексы!24 часовой тренинг СМОЛТ взорвет Ваш мозг, сломает старые стереотипы. Даст Вам возможность посмотреть на свою жизнь с иной стороны…

Комментировать (1 мнение)
8 августа 2012 г. 16:06
«Бэби бумеры», люди Х и У. Конфликт поколений или мощный потенциал для развития компании? Как построить взаимодействие?

Ф. Скотт Фицджеральд:

«Новое поколение… Оно ведь каждый раз новое — в двадцатых — свое, в шестидесятых — свое, и сейчас, в девяностых — тоже свое. Но неужели в шестидесятых или тридцатых люди думали иначе, чем сейчас?» В современных условиях теория поколений приобретает особую значимость. Привычное представление…

Комментировать
9 июля 2012 г. 11:03
Как достичь нужного результата в публичном выступлении?

Вам предстоит выступать с докладами и презентациями на собраниях, съездах и конференциях перед руководством, коллегами, партнерами.     Вы хотите, чтобы Ваши слова, манера поведения запомнились надолго и произвели яркое впечатление? Вы хотите, чтобы за Вами шли люди?Зажгите сердца на выступлении! Воздействуйте на аудиторию! Контролируйте и влияйте на ход событий!    

ЦНТИ «Прогресс» приглашает Вас на ТРЕНИНГ «Публичное выступление &ndash…

Комментировать
9 июля 2012 г. 10:31
Бизнес-встреча НR-директоров в С.-Петербурге, 11 июля 2012 г. Участие бесплатное

11 июля 2012 года ЦНТИ «Прогресс» приглашает принять участие в образовательно-презентационном мероприятии «РЕЗУЛЬТАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ» Бизнес-встреча соберет директоров, топ-менеджеров компаний, руководителей учебных центров и всех заинтересованных в эффективном обучении персонала.Участие бесплатное

В программе: •    Система лидерства в компании, как ее построить?•    Эффективное…

Комментировать
17 мая 2009 г. 20:16
Приглашение в группу Опт и Розница!

Приглашение в группу Опт и Розница! САЙТ http://www.professionali.ru/

 

 

Уважаемые коллеги,приглашаю Вас в только что созданную группу Опт и Розница!Что нужно для успеха? Новые возможности! И желание их реализовать!В нашей группе у Вас появятся новые возможности: завязать перспективные знакомства, найти партнёров и клиентов, обсудить интересующие Вас вопросы, перспективность новых идей и сделать многое другое….  Не говоря уже о том, что также Вы сможете…

Комментировать
15 января 2009 г. 17:43
Антикризисная стратегия сохранения компании

Суть вопроса такова: есть конкретные антикризисные постулаты или направления , которые необходимо проработать или какие принять первейшие меры в производственной компании в наступившее кризисное время! Или в чём заключается работа антикризисного менеджера компании.Спасибо за Ваши авторитетные мнения!

Комментировать (11 мнений)
14 июня 2008 г. 17:56
Контроль за филиалами

Добрый день. Прошу поделиться опытом работы с филиалами компании в регионах. Компания - продавец медицинских изделий - находится в Москве, в 10 городах России есть наши представительства. Проблема в следующем: головной офис внедряет новый продукт, рассылает во все филиалы информацию, рекламу, начальники отделов разговаривают с директорами представительств и т.п. То есть информируем. Далее проходит месяц-два и выясняется, что филиалы закупают наш новый продукт у конкурентов по ценам существенно выше…

Комментировать (10 мнений)

Добавить свою тему для обсуждения.

В данном сообществе участвуют люди следующих интересов и специальностей Ваканта:
Руководитель IT-отдела, Начальник отдела кадров, Руководитель отдела рекрутмента, Директор по развитию, Директор по маркетингу, Директор по развитию, Директор по рекламе, Директор по закупкам, Директор по продажам, Генеральный директор, Главный инженер, Главный технолог, Директор по закупкам, Директор по развитию бизнеса, Директор по снабжению, Директор производства, Директор магазина, Директор по закупкам, Директор издательства, Директор типографии, Директор страховой компании, Директор по строительству, Административный директор, Генеральный директор, Главный редактор, Директор агентства, Директор магазина, Директор по инвестициям, Директор по качеству, Директор по маркетингу, Директор по персоналу, Директор по продажам, Директор по развитию, Директор по рекламе, Директор филиала, Заместитель директора, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Технический директор, Финансовый директор, Директор автосалона, Директор финансовый

Профессиональные сообщества

  Весь список

Консультации по трудовому праву

Задерживают зарплату? Не позволяют уйти в отпуск? Пытаются уволить? Проконсультируйтесь со специалистом в области трудового права. 

На ваши вопросы отвечают специалисты консультационного центра "Кадис".

Сообщество Коучеров
Это сообщество объединяет профессионалов, связанных с проведением тренингов и бизнес-консалтингом: здесь общаются стратеги, специалисты по тайм-менеджменту и личностоному росту. Обсуждаем перспективные веяния, концепции, оригинальные методики и другие профессиональные вопросы.

Сообщество Специалистов по кадрам
Большинство людей и компаний не справились бы с поиском работы/специалистов без нашей помощи. Это сообщество для тех, кто помогает "встретиться" соискателям и вакансиям. Все о рекрутменте, психологии кадровой работы, решении сложных ситуаций в коллективе, корпоративной культуре.