27926 вакансий 91143 резюме |  О сайте |  Соискателям |  Работодателям |  Карта рынка труда | В избранное
Работа для Людей. Смотри шире
Версия для мобильных устройств
Для компании, которая ищет сотрудника, работодатель Добавить вакансию
Найти резюме
Для человека, который ищет работу, соискатель Разместить резюме
Искать вакансии
Формы
приказов в к/д
Формы
заявлений в к/д
Составляем
резюме правильно
Где работают
иностранцы

Индексы рынка труда: динамика количества резюме и вакансий.


This text is replaced by the chart.

Посмотреть статистику зарплат и предложения рынка по отраслям
Зарплатомер: сколько ты стоишь!






Вакансия: требуется «Старший менеджер по подбору персонала» 20000—32000 руб.

Обновлена: 28 июля 2017 г. 19:17, количество просмотров: 94

Относится к разделам:
Кадровые службы, HR Администратор отдела кадров Аналитик в области кадров Ассистент по работе с персоналом Директор по персоналу Инспектор по кадрам Консультант по работе с персоналом Менеджер по персоналу Начальник отдела кадров Рекрутер

Название компании: ХолдингTNS

Внимание. НИКОГДА не отправляйте деньги разместившему объявление (на счет или на мобильный телефон или любым другим способом). На 100% это является мошенничеством. Предлоги дать денег вперед могут быть различные, даже самые кажущиеся правдоподобными, на разных стадиях общения. Если с Вас попросили денег - нажмите на "Пожаловаться" на странице объявления этого пользователя и мы примем меры.


Описание:

В ваши обязанности будет входить:
Подбор персонала на позиции менеджеров среднего и высшего звена, офисного персонала;
Участие в адаптации новых сотрудников;
Участие в проектах подразделения по оценке, развитию персонала и пр.
Для нас важно:
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
Высшее образование;
Ответственность, исполнительность, обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, системный подход;
Развитые коммуникативные навыки и активная жизненная позиция;
Мы предлагаем:
Работа в крупной стабильной компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет, корпоративные программы


Для вакансии «Старший менеджер по подбору персонала» работодатель выдвигает следующие требования:

График работы:неважен

Поделиться ссылкой:   li.ru   LiveJournal     twitter   facebook  

Похожие вакансии на работу: Старший менеджер по подбору персонала в Нижнем Новгороде

Специалист по работе с клиентами TGC
Требования: ответственность, умение аргументированно формулировать мысли, грамотно вести переговоры, нацеленность на результат. Обязанности: прием телефонных звонков, ведение деловых переговоров,
Специалист-кадровик (можно без опыта) TGC
Обязанности: проведение собеседований с соискателями, курирование сотрудников, отчетность. Требования: целеустремленность, обучаемость, ответственность. Условия: официальное оформление по ТК РФ, бесплатное
Администратор офиса Информационный центр
Администратор офиса Возможность профессионального и карьерного роста Дружный коллектив, лояльное руководство, комфортное рабочее время, яркая корпоративная жизнь, своевременная выплата заработной
Администратор Информационный центр
Должностные обязанности: - встреча гостей - распределение звонков по офису - поддержка жизнедеятельности офиса - работа с документацией - работа с офисной оргтехникой Требования: - ответственность -
Офис менеджер Информационный центр
Профессиональные требования: - Знание ПК на уровне пользователя. - Грамотность. Обучаемость. - Коммуникабельность‚ ответственность. Обязанности: - Прием телефонных звонков‚ их регистрация
специалист по подбору кадров ИП Санникова
Требования: опыт работы в коллективе приветствуется, пунктуальность, ответственность Обязанности: поиск и обучение сотрудников, проведение презентаций Условия: работа от 3х часов в день, удалённая
Менеджер по персоналу Восток-нн
Должностные обязанности: Работа с персоналом; Прием входящих звонков; Запись соискателей на собеседование; Планирование подбора персонала по направлениям; Требования: Уверенный пользователь ПК, Ответственность
Менеджер по персоналу ООО "Светлана"
Компания примет на работу менеджера по персоналу Должностные обязанности: - Подбор линейного персонала; - Проведение собеседований, - Формирование установленной отчетности. Требования: -
Сотрудник отдела кадров ООО "HTS"
Требования: коммуникабельность, ответственность, обучаемость, позитивный настой, опыт работы кадровиком приветствуется. Обязанности: решение кадровых вопросов, рекрут персонала, оценка эффективности

ПавелTatiana-s68sevizuschastie72Алексей СитниковКорноухова Татьянаedaysinoll299SMitrofanov2011Виталий ПодопригораArtDubinaAлександрТатьянаЮрий ВикторовabublikovOkinawa-starmaks52alex_200800@inbox.ruAnuta2077natalya-1710@mail.ruВладимирcomme313МашаAlexandra BronnikovaNataly_michkovasemenikhina07@gmail.comdima-security@yandex.rujanandrКатерина19987s77@mail.ru
влево
вправо

Рейтинг профессий

  Все должности

Работа и кадры в регионах

  Выбор города/района