Обязанности:
•
· Руководство и организация эффективной эксплуатации парка грузоперевозящей и специальной техники автотранспортной базы угледобывающего предприятия: колонны пассажирского транспорта, грузоперевозящего, специальной техники, погрузочной техники
· Взаимодействие с авторемонтной мастерской, участие в подготовке и исполнение графиков ТОиР и ППР, планирование обеспечения запасными частями, ГСМ и РТИ
· Координация работы диспетчерской службы, контроль закрытия путевой документации и ежемесячных итогов к начислению заработной платы
· управление персоналом, финансовыми и материальными ресурсами, контроль и оптимизация процессов, снижение издержек
· обеспечение целевых: потребность заказчика при максимальной экономической эффективности парка, а также высокого уровня сервиса
· Обеспечение эффективного использования рабочего времени персонала
· Полный цикл организации пересменок
· Разработка и контроль исполнения графика отпусков
· Участвовать в подборе персонала, оценки компетенций
· Контроль за расходом и списанием ГСМ и запасных частей
· Профилактическая работа с персоналом и участия в мероприятиях по безопасности дорожного движения и промышленной безопасности
· Участие в расследовании причин аварий, поломок, сбоев, простоев автотранспортных средств, нарушений правил их технической эксплуатации
· Соблюдение транспортного законодательства
· Организация оформления разрешительной документации: перевозка тяжеловесных, негабаритных и опасных грузов
Требования:
•
· Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет с парком от 200 единиц техники
· Опыт работы в районах Крайнего Севера или приравненных местностях
· Специфика компетенций - производственное обеспечение (нефтегазодобывающая, рудная, энергетическая отрасли) - начальник автотранспортной базы, участка, начальник управления технологического транспорта и специальной техники
· Понимание технических аспектов и знание технических характеристик эксплуатации различных видов автотранспорта, специальной техники, погрузочной техники, ГПМ
· Знание нормативных документов: требований Минтранса, в том числе основ нормативно-правовой базы режимов труда и отдыха, ДОПОГ, аспектов ПДД РФ
· Уверенное владение ПК и специализированными программами (1С), опыт работы в транспортных CRM
· Опыт планирования, прогнозной аналитики, работы с отчетными формами,
· Навыки руководства и управления большим коллективом
Условия:
•
Трудоустройство согласно ТК РФ
Оплата проезда к месту работы работнику и членам семьи (при условии переезда на ПМЖ)
Частичная компенсация аренды жилья (при отсутствии недвижимости на территории Нерюнгринского района)
Оплата проезда в отпуск работнику и его иждивенцам
Северный стаж за работу в РКС (район Крайнего Севера)
О компании
УК "Колмар"
Компания «Колмар» основана в 2004 году и сегодня является крупным холдингом, объединяющим промышленные предприятия по добыче и переработке коксующихся углей, расположенные на территории Нерюнгринского района Республики Саха (Якутия).
Направление деятельности:
Основным направлением деятельности компании «Колмар» является освоение запасов каменно-угольных месторождений Южной Якутии, эффективная добыча и переработка каменного угля. Балансовые запасы компании «Колмар» составляют более 1 млрд тонн углей, большая часть которых – дефицитные премиальные марки коксующихся углей, обладающих уникальным набором физических и химических свойств.
«Колмар» объединяет в своем составе добычные и перерабатывающие мощности, предприятия, осуществляющие подземную и открытую добычу, обогатительные фабрики, сбытовые и логистические структуры. Также «Колмар» участвует в реализации проекта строительства терминала для перевалки угля в Ванинском районе Хабаровского края (порт Ванино, бухта Мучке).
Мы предоставляем:
- Соц. пакет;
- Стабильную оплату труда;
- Высокий уровень заработной платы;
- Обучение работников, повышение квалификации, стажировку за границей.
Присоединяйтесь и Вы к нашей дружной команде!