Врач-педиатр

Обязанности: • Ведение амбулаторного приема пациентов; • Проведение дифференциально-диагностического поиска; • Четкое формулирование предварительного и заключительного диагнозов; • Проведение экспертизы временной нетрудоспособности; • Ведение медицинской документации в электронном (рукописном) виде; • Ведение пациентов дневного стационара; • Организация, проведение и участие во врачебных консилиумах; • Применение физиотерапевтических методов лечения и методов клинической лабораторной диагностики; • Достижение высокого уровня комплаентности с пациентом; • Соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка. Требования: • Высшее медицинское образование (лечебное дело); • Первичная специализация (интернатура, клиническая ординатура, профессиональная переподготовка) по педиатрии; • Наличие действующего сертификата специалиста/аккредитация; • Наличие действующей санитарной книжки; • Опыт работы по специальности • Гражданство РФ; • Знание условий работы в системе ДМС приветствуется; • Уверенный пользователь ПК; Условия: • • Оформление по ТК (трудовая книжка, больничный лист, отпуск, стабильная белая заработная плата, премии); • График сменный (индивидуальный подход); • Предоставление корпоративной формы • Корпоративные тренинги и обучение • Комфортные (аттестованные) рабочие места; • Современное медицинское оборудование (полностью соблюдены стандарты оснащение всех кабинетов); • Социальный пакет (дисконтное медицинское обслуживание для сотрудников); • Сплоченный дружный коллектив; • Активная корпоративная культура; • Обучение, развитие и наставничество; • Возможность совершенствоваться в профессии, обучаться новым специальностям за счет средств компании (в т. ч. участвовать в международных конференциях). • Колл-центр, развит свой сайт, телеграмм чат, приложение; • Юридическая помощь; • IТ и техподдержка; • Предоставление служебного жилья. • Медицинская информационная система с алгоритмами принятия клинических решений. • Работа с помощником врача. Это помогает нашим врачам сократить бумажную работу и больше взаимодействовать с пациентами. Благодаря этому уменьшается синдром хронической усталости и профессионального выгорания