Заведующий спортивным сооружением (ФЦ Метеор)

- Осуществляет общее руководство физкультурно-спортивной организацией, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий, административно-хозяйственной и экономической деятельностью спортивного сооружения, несет полную ответственность за все направления его деятельности. - Организует учебно-спортивную работу. - Решает все вопросы, связанные с подготовкой и проведением всех спортивно-массовых и зрелищных мероприятий. - Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, рекламу и пропаганду спорта. - Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав по расходованию финансовых и материальных ресурсов. - Обеспечивает оснащение спортсооружения (стадиона) спортивно-технологическим, инженерным оборудованием, материалами и осуществляет контроль за их правильным использованием. - Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования. - Принимает меры по обеспечению спортсооружения (стадиона) квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий для их труда, повышению их квалификации. - Осуществляет контроль за строгим соблюдением правил по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии. - Определяет условия и заключает договоры, связанные с деятельностью спортсооружения, организует контроль за их выполнением. Требования - высшее профильное или дополнительное профессиональное образование. Опыт работы от 3х лет. - наличие навыка использования прикладных компьютерных программ для формирования проектов локальных нормативных актов, оформления отчетов, создания баз данных и электронных таблиц; - знание требований трудового законодательства Российской Федерации; - ответственность, коммуникабельность, готовность к обучению и самообучению, исполнительность, пунктуальность. - Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы; - График работы 5/2: с 9.00 до 18.00; - Оплата больничных листов; - Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней; - Заработная плата выплачивается два раза в месяц на зарплатную карту