Ведущий юрисконсульт

- разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера; - оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, - участвует в подготовке обоснованных ответов; - подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд; - участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, - проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. - принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. - консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Должен знать: - законодательные акты, регламентирующие деятельность Учреждения; - нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности Учреждения; -гражданское, трудовое, финансовое, административное право; - налоговое законодательство; - порядок ведения учета и составления отчетности о деятельности Учреждения; - порядок заключения и оформления договоров; - порядок систематизации, учета и ведения правовой документации; - основы организации труда, управления; - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правила и нормы охраны труда; - правила внутреннего трудового распорядка; - требования охраны труда и правила пожарной безопасности. - Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы; - График работы 5/2: 40 часов в неделю, с 9.00 до 18.00; - Оплата больничных листов; - Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дня; - Заработная плата выплачивается два раза в месяц, перечисляется на зарплатную карту