- руководство отделом продаж (планируется 7-10 менеджеров в подчинении); - обеспечение четкой и результативной работы в отделе продаж, реализация планов отдела и работа по улучшению показателей отдела продаж; - анализ эффективности работы отдела продаж и формирование еженедельной и ежемесячной отчетности для руководителя компании; - развивать профессиональные знания и умения сотрудников отдела продаж, организовывать обучение менеджеров по продажам; - набор сотрудников в отдел продаж; - разработка и реализация комплекса мероприятий по увеличению объемов продаж, увеличения клиентского портфеля; - разработка и внедрение мотивированных схем для сотрудников отдела; - контролировать дебиторскую задолженность клиентов; - участие в выставках, где представлена продукция компании; - личные продажи обязательны.
Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет; Опыт активных продаж. Опыт работы с большим ассортиментом товаров. Уверенный пользователь ПК, знание офисных программ Word, Exce. Знание 1С. Уверенные навыки управления персоналом (подбор, адаптация, коучинг, организация работы, мотивация, контроль работы и т.д.) Знание ключевых этапов развития бизнеса. Практический навык анализа основных экономических показателей подразделения. Умение работать в режиме многозадачности, аналитический склад ума, стратегическое мышление. Ответственность, работоспособность, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, желание работать. Твердое желание - работать на результат.
- Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ; - Конкурентная заработная плата (стабильные выплаты), 2 раза в месяц; - График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.