HR менеджер/Менеджер по персоналу

- Поддержание корпоративной культуры и психологического климата в коллективе. - Оценка и планирование потребности в персонале. Выстраивание стратегии компании в подборе и удержанию персонала. - Анализ текучести кадров, выявление причин. - Разработка локальных нормативных актов, положений в рамках своей компетенции. Работа с приказами и оперативными задачами компании. - Ведение кадрового делопроизводства. - Работа с поисковыми сайтами по трудоустройству, СМИ, учебными заведениями, брендирование компании. - Мониторинг рынка труда, уровня заработной платы, подготовка отчетов и HR аналитики для руководителя. - Активное участие и контроль в адаптации, вовлеченности, обучении персонала. Формирование кадрового резерва. - Разработка плана действий, на основе анализа текущего и будущего состояния процессов в компании. Сбор данных по текущей потребности в кадрах. - Организация корпоративных мероприятий. - Опыт решения организационных вопросов. - Опыт ведения административно-хозяйственной деятельности. - Знание 1С 8.2, 8.3, документооборот. - Психологическая устойчивость. - Способность быстро ориентироваться и принимать решения. - З/П по результатам собеседования; - Работа в компании, работающей на рынке спецоборудования более 20 лет; - Оформление в соответствии с ТК РФ; - Ежегодная индексация заработной платы; - Дополнительное премирование по результатам работы ; - Испытательный срок 3 месяца ; - Производство высокотехнологичного оборудования работающего под давлением; - Производство деталей для научно-исследовательских разработок; - Мелкосерийное производство для ремонтов трубопроводов нефтегазовых отраслей, предприятий ЖКХ; - Современное оснащение динамично развивающегося производства; - Полный рабочий день на территории работодателя; - График работы: 5/2, с 8:00ч. до 17:00 ч., ПТ - с 8:00 ч. до 16:00 ч., суббота и воскресенье выходные