Менеджер по персоналу

Обязанности: • Деловая коммуникация с директорами (телефонные переговоры); • Подбор и управление персоналом (контроль выхода, расстановка по точкам, поиск замены); • Проведение телефонных интервью с кандидатами, публикация вакансий; • Сверка табелей, заполнение и отправка зарплатных ведомостей бухгалтеру; • Работа в 1С (занесение документации по сотрудникам); • Развитие вверенной территории. Требования: • Опыт подбора персонала; • Уверенный пользователь ПК, Excel. Мы ценим наших сотрудников и гарантируем: • Работу в удаленном режиме по графику 5/2, с 9:00 до 18:00; • Стабильный доход — в среднем 50 000 рублей после всех вычетов; • Корпоративную мобильную связь; • Предоставление ноутбука( по необходимости); • Компенсацию ГСМ (для сотрудников с машиной); • Ежегодную индексацию заработной платы; • Работу в надежной компании, успешно работающей на рынке более 13 лет; • Различные варианты оформления, предпочтительно — по системе СМЗ.