- ведение документации, проведение целевых и повторных инструктажей по пожарной безопасности, охране труда, закрепленных журналов, документация по СМК; - осуществление контроля за состоянием и работой закрепленных за подразделением зданий и сооружений; - взаимодействие с подразделениями предприятия, органами ГИБДД, другими организациями, связанными с обеспечением безопасности движения и перевозкой опасных грузов автомобильным и железнодорожным транспортом; - контроль своевременности закупки и использования горюче-смазочных материалов. Ведение договорной работы по обслуживанию и лизингу автотранспорта и специальной техники, включая услуги шиномонтажа. Проведение инвентаризации имущества складов; - учет наличия, движения, технического обслуживания, ремонта автотранспорта, пробега автомобильных шин, расхода горюче-смазочных материалов; - представление отчетов по учету работы водителей на автотранспорте, по расходу топлива и учету пробега по каждому транспортному средству.
Обязательно наличие высшего образования. Опыт работы от 3 лет. Наличие водительского удостоверения категории В. Уверенный пользователь ПК, знание программ Microsoft Office, знание программы 1С. Желательно знание следующих документов: - Устав автомобильного транспорта РФ; - нормативные акты, директивные указания, приказы, постановления в сфере безопасности дорожного движения и перевозки пассажиров и грузов, включая опасные грузы, автомобильным и железнодорожным транспортом; - правила технической эксплуатации и правила по охране труда при эксплуатации автомобильного транспорта и специальной техники; - Правила перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 21.12.2020 №2200; - нормы горюче-смазочных материалов, норм пробега автомобилей между техническими обслуживаниями и ремонтом и норм пробега автомобильных шин до сдачи их в ремонт.
График работы: пн-пт (5/2) с 8.00 до 16.30 час. - оформление по ТК РФ; - полностью "белая" заработная плата; - оплата лечения в санаториях; - надбавка молодым специалистам в первые 3 года работы; - предоставление материальной помощи работникам предприятия при рождении детей; - предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска родителям учащихся начальных классов в первый день учебного года; - предоставление единовременного пособия иногородним молодым специалистам, поступившим на работу; - предоставление денежных компенсаций молодым работникам за наем жилых помещений; - организована доставка работников транспортом предприятия.