Инспектор по кадрам

- Учёт личного состава; - Оформление кадровых изменений; - Работа с личными делами; - Кадровое делопроизводство; - Управление отпусками; - Отчётность; - Защита персональных данных. Инспектор должен хорошо ориентироваться в нормативной базе и понимать специфику работы: Трудовое законодательство РФ и другие релевантные нормативные акты. Порядок оформления, ведения и хранения кадровых документов (трудовые книжки, личные дела, приказы). Правила подсчёта трудового стажа, оформления льгот, компенсаций, пенсий. Основы делопроизводства и документооборота. Структура и штатное расписание организации. Порядок работы с информационными системами и цифровыми сервисами для кадрового учёта.