Начальник отряда отдела по воспитательной работе с осужденными

Организация воспитательной, социальной работы с лицами, содержащимися в учреждениях уголовно-исполнительной системы; - наличие гражданства Российской Федерации (наличие гражданства, вида на жительство других государств не допускается) - отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности кандидата; - наличие документов об образовании (диплома о среднем профессиональном или высшем образовании для кандидатов на должности среднего начальствующего состава); - отсутствие медицинских противопоказаний к службе (устанавливается в ходе обследования кандидата на военно-врачебной комиссии). Денежное довольствие и меры социальной поддержки аналогичные установленным в вооруженных силах, иных правоохранительных структурах, в том числе: - ежегодный отпуск не менее 55 дней (в зависимости от выполняемых задач и стажа службы), оплата проезда к месту проведения отпуска сотруднику и одному члену семьи ежегодно; - ведомственное пенсионное обеспечение (выплата пенсии не зависит от возраста, выплачивается со следующего дня после увольнении сотрудника, имеющего выслугу лет в льготном исчислении 20 лет (фактически 13 лет) и более, выслуга лет в уголовно- исполнительной системе засчитывается к коэффициентом 1 месяц службы за полтора, учитывается служба в вооруженных силах, других правоохранительных органах, период обучения в образовательной организации профессионального образования по очной форме с коэффициентом 0, 5), при этом сотрудник сохраняет право на оформление второй (страховой) пенсии при наличии необходимого стажа работы в других организациях и достижении пенсионного возраста; - ежеквартальная выплата дополнительной премии; - сотрудникам со стажем службы не менее 10 лет в календарном исчислении, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предусмотрена единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения; - предусмотрена денежная компенсация, выплачиваемая сотрудником за поднаем жилых помещений; - предусмотрена компенсация в виде дополнительного отдыха, денежная компенсация за работу сверх нормальной продолжительности служебного времени.