Обязанности:
• Организует работу по выделению штатных единиц должностей, отнесенных к категории «рабочие», определению рабочих мест работников в муниципальных образовательных организациях с целью обеспечения надлежащего технического и санитарного содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных организаций, обустройства прилегающих к ним территорий, ведение учета и штатного замещения рабочих мест.
• Осуществляет формирование и своевременное обновление нормативно-правовой базы отдела.
• Проводит тематическое изучение деятельности муниципальных образовательных организаций в целях оценки и координации их работы по вопросам трудового права.
• Оказывает методическую, информационную помощь специалистам кадровых служб образовательных организаций при решении задач их деятельности в пределах своей компетенции.
• Организует и осуществляет работу по:
• своевременному оформлению приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Дирекции;
• составлению, регистрации, оформлению трудовых договоров, с уточнением их содержаний, соглашений об изменении условий трудового договора, дополнительных соглашений; проектов приказов по личному составу (приемы, переводы, увольнения работников, об отпусках и др.) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
• формированию, ведению и хранению личных дел на работников Дирекции (в том числе и в электронном виде), с соблюдением правил оформления и хранения документов, сдачей в архив в соответствии сроками их хранения;
• внесению и изменению в документы, содержащие персональные данные, и иные сведения, связанные с изменениями трудовых функций работника;
• ознакомлению работников с локальными нормативными актами, изменениями и дополнениями по существу изменений условий труда.
Требования:
• Высшее образование
• Знания в области управления персоналом
• Знание трудового законодательства
• Опыт работы не менее 2-х лет
Условия:
- трудоустройство по ТК РФ
- премия по итогам работы месяца, года
- ежегодный оплачиваемый отпуск 59 календарных дней
О компании
Рекрутинговый центр "Работа на Ямале"
Рекрутинговый центр «Работа на Ямале» — это единый центр для работодателей региона и специалистов, готовых строить карьеру в Арктическом регионе, и членов их семей. Мы занимаемся подбором и комплексным сопровождением сотрудников самых разных профессий для работодателей Ямала. Мы предлагаем не просто вакансии, а условия для достойной жизни и профессиональной реализации на Полярным круге. Сегодня на Ямале особое внимание уделяется развитию социальной сферы. В регионе строятся современные больницы, открываются новые школы, детские сады и учреждения дополнительного образования. Здесь создают условия для качественной медицины и доступного образования, чтобы жизнь на Севере была комфортной для каждой семьи. Прямо сейчас требуются врачи, учителя, воспитатели, а также специалисты туристической деятельности, спорта строительства, IT, транспорта, государственного управления, полиции, МЧС и рабочие профессии. Работодатели региона предлагают сотрудникам:Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ («Северные» гарантии);Конкурентоспособный уровень дохода с учетом районного коэффициента и северных надбавок;Возможности для обучения и карьерного роста;Современные и безопасные условия труда;Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование;Компенсацию проезда к месту отдыха и обратно;Помощь с переездом и обустройством для иногородних специалистов. Каждый работодатель формирует свой уникальный набор льгот. Но всех их объединяет одно - нацеленность на создание комфортной среды для жизни в суровых, но прекрасных условиях Арктики. Рекрутинговый центр «Работа на Ямале» предлагаетПерсональное сопровождение кандидата: от первого отклика до выхода на рабочее место в любом муниципалитете округа;Консультативную помощь в поиске арендного жилья или предоставления ведомственного жилфонда;Консультативную помощь в зачислении детей в дошкольные и школьные учреждения;Помощь в поиске работы для супруга или супруги.