Консультант по подбору персонала (рекрутер)

Обязанности: • взаимодействие с работодателями: сбор заявок на подбор персонала, уточнение требований к кандидатам; • подбор кандидатов на открытые вакансии от работодателей с учётом их квалификации, опыта и пожеланий; • проведение первичных собеседований (очных и телефонных) с соискателями; • информирование соискателей о доступных вакансиях, условиях труда и уровне заработной платы; • организация встреч и собеседований соискателей с работодателями; • консультирование соискателей по вопросам мер поддержки, оказываемых центром занятости; • ведение базы данных вакансий и резюме, актуализация информации; • подготовка отчётов о проделанной работе; • соблюдение конфиденциальности персональных данных соискателей и работодателей. Условия: • официальное оформление по ТК РФ; • стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; • Заработная плата оклад + районный коэффициент + северные + ежемесячная премия; • обучение и повышение квалификации за счёт работодателя (тренинги, семинары); • работа в стабильной государственной организации с социальными гарантиями; • дружный коллектив и поддержка наставника на начальном этапе; • оборудованное рабочее место с современной техникой. Требования: • высшее или среднее профессиональное (в сфере управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях); • опыт работы: от 1 года в подборе персонала, в сфере трудоустройства, оказание услуг населению, (рассмотрим кандидатов без опыта при наличии профильного образования и мотивации)