Обязанности:
• Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод, ежегодные отпуска, оформление документов, разработка проектов приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником. больничный листы; оформление, ведение, учет и хранение бумажных трудовых книжек и вкладышей в них, оформление и выдача дубликата и заверенной копии, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
•
Консультирование работников в части оформления трудовых отношений.
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Доведение (ознакомление) до сведения работников кадровых документов Учреждения.
Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.
Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов, регламентирующих трудовые отношения.
Представление интересов работников и работодателя в государственных и иных органах.
Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Формирование в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника, а также о заключении гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином и представлять ее в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами, работнику, а также в СФР (Социальный фонд России).
Требования:
• Высшее профессиональное образование по профилю или высшее профессиональное образование и профессиональная переподготовка в области управления персоналом.
• Опыт работы не менее 1 года.
Условия:
• Полный рабочий день с 08:30 до 16:42, суббота, воскресенье - выходной.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 54 к.д.;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску 1 раз в год;
• Оплата льготного проезда 1 раз в 2 года.
О компании
ХМАО-Югры "Центр профессиональной патологии"
Центр профессиональной патологии Ханты-Мансийского автономного округа – Югры один из крупнейших на территории Российской Федерации. Самое молодое и динамично развивающееся учреждение здравоохранения в Югре. С 2006 года штат учреждения увеличился с 24 сотрудников до 600 человек. Перед учреждением с каждым годом ставятся новые задачи расширяется география работы (Тюменская область, ЯНАО, Республика Саха-Якутия и др.), в связи с этим мы постоянно стремимся привлекать активных, целеустремлённых квалифицированных специалистов из других регионов страны.
В структуре центра насчитывается более 40 подразделений, обеспечивающих работу ведущих медицинских отделений:
- Клинико-экспертное отделение (осуществляет экспертизу связи заболевания с профессией);
- Консультативно-диагностическая передвижная поликлиника (оказывает медицинскую помощь в труднодоступных населенных пунктах и промышленных площадках региона на базе 12 специализированных передвижных диагностических комплексов, а также уникальном в Российской Федерации трёхпалубном теплоходе «Николай Пирогов»);
- Консультативно-диагностическая поликлиника – осуществляет приём жителей со всего региона по вопросам сложных и конфликтных случаев экспертизы профессиональной пригодности;
- Отделения ультразвуковой и функциональной диагностики оснащены уникальным оборудованием и аппаратами экспертного класса;
- Собственный крупнейший в Ханты-Мансийском АО - Югре центр лабораторной диагностики оборудован новейшими анализаторами импортных и отечественных производителей;
- Собственная служба информационных технологий обеспечивает разработку и сопровождение современной медицинской информационной системы, в том числе адаптированной для работы на мобильных медицинских комплексах и в удаленных территориях.
- В профпатологическом отделении (стационар) Центра оказывается специализированная медицинская помощь следующим категориям граждан:
- лица с установленным диагнозом профессионального заболевания;
- лица с предварительным диагнозом профессионального заболевания;
- работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации или предельно допустимого уровня по действующему фактору;
- лица из групп высокого риска развития профессиональных заболеваний (в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией по проведению обязательных медицинских осмотров).