Специалист по организации труда

Обязанности: • Организация эффективных процессов труда и управления кадрами на предприятии. • Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия, программ социальной политики. • Участие в разработке организационно-управленческой структуры предприятия, внесение в нее изменений. • Участие в разработке документации, регламентирующей процедуры управления персоналом. • Систематизация и контроль за наличием положений о структурных подразделениях и должностных инструкций. • Участие в процедуре грейдирования должностей и применения системы грейдов. • Ведение HR-аналитики. Анализ рынка труда, уровня заработной платы по должностям и специальностям. • Подготовка и предоставление установленной отчетности (внутренней, а также для предоставления в вышестоящие и во внешние организации). • Участие в организации проведения внутрикорпоративных мероприятий. • Кадровое делопроизводство (частично). Требования: • Высшее образование (управление персоналом, экономическое) • Уверенное знание законодательных и нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства. • Знания основ экономики. • Исполнительность, стрессоустойчивость, работа на результат, ответственность, умение работать в режиме многозадачности. • Уверенный пользователь ПК (MS Office, Оutlook, Excel, PowerPoint), знание 1С: Предприятие ЗУП 8.3. Условия: • Режим работы 5/2 с 8-00 до 16-30, обед с 12-00 до 12-30, выходные: сб, вс. • Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет. • Коллективный договор. • Возможность профессионального и карьерного роста. • Возможность повышать квалификацию за счет средств работодателя. • Возможность получения льготного санаторно-курортного отдыха для сотрудников и детей сотрудников предприятия. • Возможность за счет предприятия посещать спортивные комплексы и секции (тренажёрный зал, бассейн; секции: футбол, волейбол, теннис). • Частичная компенсация расходов на питание. • ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ЛЬГОТНОЙ ИПОТЕКИ.