Инженер-технолог 2 категории

Обязанности: • Разработка, корректировка и адаптация технологических процессов на изготовление изделий радиоэлектронной аппаратуры и приборов, разработка технологических нормативов, инструкций и другой технологической документации, нормирование операций, организация и проведение экспериментальных работ по отработке и внедрению новых технологических процессов, расчет норм основных и вспомогательных материалов, разработка планировок рабочих мест и участков на производстве, контроль подготовки и технического оснащения рабочих мест на участках производства, разработка технических заданий на проектирование и изготовление специальной технологической оснастки, контроль соблюдения режимов технологических операций, технологической дисциплины на участках производства, анализ причин брака и разработка рекомендаций по их устранению и предупреждению; • знание основ технологии машиностроения (приборостроения), производственных процессов и правил оформления технической документации; знание нормативно-технической документации, применяемой в производстве; знание современных технологических процессов сборки и монтажа РЭА, уверенный пользователь ПК: MS Office, Вертикаль, Компас-3D; личные качества: Внимательность, исполнительность, ответственность, обучаемость. Требования: • знание основ технологии машиностроения (приборостроения), производственных процессов и правил оформления технической документации; знание нормативно-технической документации, применяемой в производстве; знание современных технологических процессов сборки и монтажа РЭА, уверенный пользователь ПК: MS Office, Вертикаль, Компас-3D; личные качества: Внимательность, исполнительность, ответственность, обучаемость. • Образование высшее техническое; опыт работы на производстве от 3 лет. Условия: • ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ОТСРОЧКИ ОТ ПРИЗЫВА НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО МОБИЛИЗАЦИИ (НА ПЕРИОД РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ) • Трудоустройство согласно ТК РФ, соцпакет. • Возможность профессионального роста. • График работы 5/2, с 08.00 до 16.30, выходные: сб, вс. • Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц. • Возможность получения льготного санаторно-курортного отдыха для сотрудников и детей сотрудников предприятия. • Возможность за счет предприятия посещать спортивные комплексы и секции (тренажёрный зал, бассейн; секции: футбол, волейбол, теннис). • Частичная компенсация расходов на питание.