Начальник управления по качеству

- Обеспечение контроля качества сервисного обслуживания в условиях внедрения цифровых и технологических решений. - Исполнение заданий и поручений в Системе электронного документооборота Directum. - Обеспечение контроля качества ТМЦ - Анализ технологической оснащенности, разработка мероприятий, их внедрение - Выявление и устранение причин сбоя технологии работы - Снижение простоя локомотивов на сервисном обслуживании, снижение простоя локомотивов на неплановом ремонте, повышение качества ремонта за счет внедрения цифровых и технологических решений - Внедрение проектных решений и новой технологии работы непосредственно на производственных участках - в процессы технологии ремонтов, управления персоналом, обеспечения МТЦ и ЛО, обеспечения оборудования, планирования и организации ремонтов, взаимодействия с РЖД. - Высшее профессиональное (техническое) образование в области технологии ремонта тягового подвижного состава - Знание технических требования, предъявляемые к локомотивам, материалам. - Опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3-х лет; -Хорошие знания ПО MS Word, MS Exsel, MS Outlook. - Навыки работы с Internet и электронной почтой. - Знание технологических процессов СЛД. - Знание системы и методов проектирования, организации технологической подготовки ремонтного производства в отрасли и на предприятии. • Достойная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Дополнительное премирование. Оплата проезда к месту работы и обратно Пригородным автобусом, электричкой, поездом. • Обучение на рабочем месте. • Душевые и комната отдыха. • Выдается спецодежда и средства индивидуальной защиты. • Оформление по ТК РФ с первого дня работы. • Полный социальный пакет. Профсоюз. Дополнительные льготы по коллективному договору. • Санаторно-курортное лечение . • Оздоровительный отдых для детей. • Подарки детям на Новый год. • ДМС. • Профессиональная подготовка и повышение квалификации. • Материальная помощь к отпуску. • Право бесплатного проезда по личным надобностям работнику и членам семьи раз в год в купейном вагоне РЖД. • Бесплатный проезд к месту работу железнодорожным транспортом. • До 10 поездок ежемесячно в пригородном или местном сообщении РЖД на суммарное расстояние до 200 км . • Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения работников . • Единовременное поощрение за добросовестный труд в связи с выходом на пенсию или в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. • Мотивационные выплаты в зависимости от стажа работы. • Имеется помещение для приема пищи, столовая. • Повышение квалификации за счет средств работодателя.