Главный металлург

1. Управление технологическими процессами и дисциплиной: Контролировать строгое соблюдение установленных технологических процессов на всех этапах металлургического производства; выявлять нарушения технологической дисциплины и оперативно принимать меры по их устранению. 2. Метрологическое обеспечение и контроль качества: Организовывать работу по определению номенклатуры измеряемых параметров и оптимальных норм точности измерений; выбирать необходимые средства контроля; совершенствовать методы контроля качества продукции. 3. Стратегическое и оперативное планирование: Разрабатывать и контролировать выполнение текущих и перспективных планов технологической подготовки производства. Участвовать в планировании технического перевооружения предприятия. Осуществлять ежемесячное и перспективное планирование производства. 4. Нормирование и ресурсосбережение: Участвовать в разработке норм расхода сырья, легирующих и вспомогательных материалов; внедрять рациональные схемы использования сырья для производства сплавов. Разрабатывать и внедрять прогрессивные, экономически обоснованные, ресурсо- и природосберегающие технологические процессы и режимы, обеспечивающие: сокращение расходов сырья, материалов и энергоресурсов; снижение трудозатрат; улучшение качества продукции; рост производительности труда. 5. Документация и изменения: Контролировать актуальность технической и технологической документации; рассматривать и утверждать изменения, вносимые в нее в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства; участвовать в разработке новой технологической документации. Организовывать контроль обеспечения и ознакомления персонала (вовлеченного в производство) с технической и технологической документацией. 6. Управление персоналом и компетенциями: Контролировать соответствие квалификационным требованиям и требованиям к соблюдению технологии всех работников, вовлеченных в металлургическое производство. Регулярно проводить внутреннюю аттестацию персонала. Организовывать работу по систематическому повышению квалификации работников в соответствии с динамикой технического и технологического развития предприятия. 7. Инновации и развитие: Рассматривать проекты технологических решений, рационализаторские предложения и изобретения; давать заключения об их соответствии требованиям производства, безопасности труда, экологическим нормам и экономической обоснованности внедрения. 8. Исследования и внедрение нового оборудования: Руководить проведением исследовательских и экспериментальных работ по освоению вновь разрабатываемых технологических процессов. Участвовать в промышленных испытаниях новых видов машин, механизмов, средств механизации и автоматизации. Участвовать в работе комиссий по приемке оборудования в эксплуатацию. 9. Аналитика и эффективность производства: Проводить анализ эффективности плавильного производства, включая: объемы производства; металлургический выход; эффективность исполь Образование: высшее профессиональное (техническое) образование в области металлургии Опыт работы: опыт работы на аналогичной должности (главный металлург, начальник производства, начальник технологического отдела) на производственном предприятии от 5 лет Профессиональные навыки и знания: Глубокое знание технологии металлургического производства Знание технических характеристик, конструктивных особенностей и режимов работы оборудования Владение методами проведения технических расчетов, знание стандартов и методик оформления технической документации Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности и экологического законодательства Опыт внедрения новых технологий и модернизации производства Личные качества: аналитическое мышление, системность, ответственность, организованность, инициативность, лидерские качества Дополнительные требования (обязательные для допуска): прохождение медицинского осмотра, прохождение аттестации в комиссии Ростехнадзора по соответствующим направлениям 1. Официальное трудоустройство: Полный социальный пакет согласно ТК РФ, оформление с первого дня 2. Уровень дохода: заработная плата обсуждается на собеседовании и зависит от опыта, премия по итогам выполнения ключевых показателей 3. Социальный пакет и бонусы: - Компенсация медицинских услуг - Компенсация питания - Компенсация мобильной связи - Спецодежда и средства индивидуальной защиты. - Возможность обучения, профессиональное развитие 4. Корпоративные мероприятия, социальная поддержка сотрудников и членов их семей 5. Дополнительные условия:предоставление жилья для иногородних кандидатов