Руководитель регионального кадрового центра

Обязанности: • Разработка и внедрение программ наставничества и адаптации (подготовка обучающих методик, планов наставничества, материалов и регламентов. • -Участие и координация проектов в направлении «Медицинские кадры» (гранты, региональные инициативы, программы подготовки и удержания персонала). • Сбор, анализ и представление целевых показателей (KPI) по адаптации, текучести, обеспеченности кадрами (по Ленинградской области); подготовка отчетов и предложений по улучшению. • Руководство командой кадрового центра, планирование работы, распределение задач, оценка результатов. • Представление интересов учреждения при переговорах с образовательными организациями и региональными структурами (готовность к деловым командировка по необходимости) • Налаживание и ведение партнерств с вузами и колледжами — организация практик, стажировок. Требования: • Высшее образование: юридическое или экономическое. • Опыт работы в HR/кадровой службе или на руководящих должностях (желательно в системе здравоохранения или в крупной организации). • Умение анализировать KPI, готовить отчетность и предлагать меры по повышению эффективности. • Коммуникативные и лидерские качества, навык ведения переговоров, планирования и организации мероприятий. Условия: • Работа на базе Всеволожской больницы (Колтушское шоссе, 20). • Командировки по Ленинградской области и РФ по необходимости. • Социальный пакет в соответствии с законодательством и локальными актами учреждения. • Полная занятость/фиксированный график