Старший менеджер по подбору персонала

Ключевые задачи: • Подбор персонала на открытые вакансии • Размещение вакансий на карьерных сайтах • Проведение телефонных и очных собеседований • Проведение оценки кандидатов • Оперативное закрытие вакансий • Взаимодействие с заказчиками и помощь в составление портрета кандидата • Ведение отчетности Что важно для нас: • Опыт работы в подборе персонала приветствуется • Умение работать с программами: E-staff, Р7 - Офис, Excel, Word, приветствуется • Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость Что предлагаем: • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, Сб и Вс – выходные дни • Конкурентный уровень дохода • Доплата к отпуску и больничному листу • «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» • Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей • Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях • Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения • Корпоративная паритетная пенсионная программа