1000 руб.
Обязанности:
•
Основные обязанности:
•
Раздача рекламных материалов:
•
активно распространять листовки среди целевой аудитории;
•
соблюдать установленный темп раздачи, чтобы охватить максимальное количество людей;
•
работать на заранее оговорённой локации
•
Таргетирование аудитории:
•
визуально определять потенциальных клиентов (например, для семейного медцентра — семьи с детьми, взрослые люди среднего возраста);
•
концентрироваться на взаимодействии с релевантной аудиторией.
•
Коммуникация с прохожими:
•
вежливо предлагать листовку, сопровождая предложением кратким устным сообщением о ключевом преимуществе медцентра (например: «Семейный медицинский центр рядом с домом — приём врачей без очередей, скидки на анализы для всей семьи»);
•
использовать короткий «питч» (30–60 секунд), чтобы заинтересовать человека.
•
Ответы на базовые вопросы:
•
владеть основной информацией о медцентре: перечень услуг, специализация врачей, акции, режим работы, адрес, контакты;
•
кратко и понятно отвечать на типовые вопросы прохожих;
•
при сложных вопросах направлять к официальному сайту или телефону клиники.
•
Сбор обратной связи (если требуется):
•
фиксировать реакцию аудитории (интерес, вопросы, отказы);
•
отмечать наиболее частые вопросы или возражения;
•
передавать информацию координатору
•
Учёт и отчётность:
•
вести учёт количества розданных листовок ;
•
сдавать остаток рекламных материалов по окончании смены;
•
предоставлять отчёт о проделанной работе (количество листовок, локации, время работы, обратная связь).
•
Соблюдение стандартов бренда:
•
поддерживать опрятный внешний вид (если предусмотрен костюм ростовой куклы — носить его);
•
придерживаться корпоративного стиля общения: доброжелательность, вежливость, корректность;
•
не быть навязчивым: уважать отказ, не преследовать прохожих.
•
Соблюдение правил безопасности и регламента:
•
работать только в утверждённых локациях;
•
соблюдать правила поведения в общественных местах, требования администрации ТЦ/ТРЦ;
•
следовать инструкциям координатора (маршрут, график перерывов и т.д.);
•
обеспечивать сохранность рекламных материалов.
Условия:
• 1. График работы
•
Продолжительность смены: 3–4 часа в день.
•
Гибкий график: возможны утренние (например, 8:00–12:00), дневные (12:00–16:00) или вечерние (16:00–20:00) смены — по согласованию с работодателем.
•
Режим работы: 2/5, 3/4 или проектная занятость (на период рекламной кампании).
•
Возможность выбора фиксированных дней работы или плавающего графика.
3. Оплата труда
•
Почасовая ставка или фиксированная оплата за смену (например, 300–800 руб./час).
•
Выплаты: еженедельно или дважды в месяц (на карту, наличными или электронным переводом).
•
Возможны бонусы за высокие показатели раздачи (например, +10 % к ставке при выполнении плана).
•
Компенсация транспортных расходов (по договорённости: фиксированная сумма или по чекам).
4. Требования к промоутеру
•
Возраст: от 16 лет (для лиц младше 18 лет — согласие родителей/опекунов).
•
Внешний вид: опрятность, соблюдение дресс‑кода (если предусмотрен — фирменная футболка/жилет).
•
Коммуникабельность, доброжелательность, активность.
•
Умение кратко и чётко доносить информацию о клинике.
•
Базовые знания об услугах медцентра (предоставляются на инструктаже).
5. Организационные условия
•
Обязательный инструктаж перед началом работы (15–30 минут):
•
разбор рекламного материала;
•
отработка краткого промо‑текста (30–60 секунд);
•
объяснение правил взаимодействия с прохожими;
•
Предоставление рекламных материалов (листовок, буклетов) перед сменой.
•
Обеспечение сумкой/папкой для удобного хранения листовок.
6. Обязанности в течение смены
•
Раздача листовок целевой аудитории (семьи, взрослые 25+, пожилые люди — в зависимости от акций медцентра).
•
Краткий устный комментарий при вручении (по утверждённому тексту).
•
Ответы на базовые вопросы о клинике (адрес, режим работы, акции).
•
Ведение учёта розданных листовок (заполнение формы/приложения)
7. Правила поведения
•
Запрещено:
•
покидать зону раздачи без согласования с координатором;
•
заниматься личными делами во время смены;
•
курить/есть/пить в брендированной одежде на площадке;
•
вступать в споры с прохожими.
•
Обязательно:
•
поддерживать позитивный настрой;
•
вежливо реагировать на отказы;
•
оперативно сообщать координатору о проблемах (нехватка листовок, конфликтные ситуации).
8. Отчётность
•
Сдача остатка рекламных материалов после смены.
•
Заполнение краткого отчёта:
•
количество розданных листовок;
•
время начала/окончания работы;
•
замечания (интерес аудитории, частые вопросы).
Источник