Специалист по кадрам

Должностные обязанности В их основе лежит полный цикл кадрового делопроизводства: · Оформление персонала: прием, перевод, увольнение сотрудников, заключение трудовых договоров и допсоглашений. · Документооборот: ведение личных дел и карточек Т-2, заполнение трудовых книжек, подготовка приказов по личному составу. · Учет времени и отчетность: составление графиков и учет отпусков, ведение табелей рабочего времени, подготовка отчетности (в т.ч. в СФР и Росстат). · Спецучет и взаимодействие: ведение воинского учета, работа с военкоматами, взаимодействие с тренерским составом, выдача справок сотрудникам. · Дополнительные функции: иногда совмещение с обязанностями секретаря, работа с архивом и контроль за соблюдением графика отпусков. Условия работы Стандартные условия для бюджетной сферы: · График: 5-дневная рабочая неделя (пн-пт) с 9-17:00 часовым рабочим днем. · Оплата: от 40 000 до 70 000 · Соцпакет: официальное оформление, оплачиваемый отпуск 28 дней, своевременная зарплата 2 раза в месяц. Необходимые знания и навыки · Программы: 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП), знание кадрового электронного документооборота. · Законодательство: доскональное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету. Специалист также несет ответственность за соблюдение трудового законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.