Инженер КИПиА ОП "Дмитровский"

Техническое обслуживание и ремонт: • Обеспечение своевременного технического обслуживания и ремонта оборудования слаботочных систем: автоматическая пожарная сигнализация (АПС); системы автоматического пожаротушения; системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре (СОУЭ); системы видеонаблюдения (CCTV); системы контроля и управления доступом (СКУД); охранная сигнализация; системы КИПиА автоматических ворот, шлагбаумов, наружной канализации сетей связи. • Выполнение работ согласно графикам ППР, регламентам технического обслуживания, руководящим документам и инструкциям производителей. II. Контроль и диагностика: • Осуществление контроля за техническим состоянием и правильной эксплуатацией оборудования. • Участие в расследовании причин выхода оборудования из строя с оформлением дефектных ведомостей. • Проведение периодических осмотров и проверок работоспособности оборудования. III. Планирование и документация: • Составление графиков технического обслуживания и ППР, обеспечение их своевременного исполнения. • Ведение учета и анализа отказов оборудования и замечаний, обобщение опыта эксплуатации, составление отчетов. • Составление заявок на закупку запасных частей, материалов, инструмента и средств измерений, контроль их рационального использования. IV. Приемка и ввод объектов: • Организация приемки из монтажа и наладка вновь смонтированного оборудования слаботочных систем и КИПиА. • Рассмотрение технической документации на новых объектах, подготовка предложений по устранению замечаний. • Проведение экспериментальных работ на оборудовании в соответствии с регламентами. V. Экспертиза и надзор: • Осуществление экспертизы технической документации. • Надзор и контроль за состоянием и эксплуатацией средств автоматики и КИПиА. VI. Обучение: • Проведение обучения и оказание помощи работникам при освоении новых систем КИПиА и средств измерений. VII. Взаимодействие: • Взаимодействие с подрядными организациями по вопросам монтажа, наладки и ремонта оборудования. • Взаимодействие с резидентами парка по вопросам подключений и эксплуатации систем автоматики. - Высшее техническое или среднее специальное в области автоматики, промышленной электроники, приборостроения или аналогичные специальности; - Специализация по образованию: автоматизация технологических процессов и производств, промышленная электроника, электрооборудование, системы управления; - Знание оборудования и методов проведения технического обслуживания контрольно-измерительных приборов и автоматики. - Знание схем, принципов работы, конструктивных особенностей, нормальных и допустимых режимов эксплуатации средств автоматики. - Знание технологии работ по техническому обслуживанию, проверкам, наладке и испытаниям средств автоматики. - Навыки проведения диагностики и настройки сложных электронных устройств. - Умение работать с технической документацией (принципиальные схемы, паспорта оборудования, инструкции производителей). - Навыки составления дефектных ведомостей и актов. - Наличие допусков и сертификатов: Действующее удостоверение по электробезопасности не ниже III группы. Наличие сертификатов/удостоверений от производителей обслуживаемого оборудования - преимущество - Уверенный пользователь ПК: MS Office. - Навыки работы со специализированными программами (системы диспетчеризации, учет оборудования, чтение чертежей в AutoCAD). - Личные качества: Ответственность и дисциплинированность. Внимательность к деталям, техническая дотошность. Стрессоустойчивость, готовность к оперативному реагированию на аварии. Аналитический склад ума, системное мышление. Коммуникабельность, умение работать с подрядчиками и контролирующими органами. Готовность к обучению и освоению новых систем. Оформление в соответствии с ТК РФ; ДМС; Путевки в лагерь для детей сотрудников компании; Новогодние подарки для детей сотрудников компании; Премии 2 раза в год; Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия; Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события; Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях; Премирование в связи с занесением на Доску почета; Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др)