Старший воспитатель в частный детский сад

1. Разработка и актуализация образовательных программ: основная образовательная программа ДОУ, рабочие программы возрастных групп, программы кружков и дополнительного образования - с учетом лицензионных требований и готовности к проверкам. 2. Внедрение и поддержка системы планирования: разработка шаблонов перспективного и календарнотематического планирования; обучение педагогов работе с шаблонами; регулярная помощь в заполнении планов, разбор типичных ошибок. 3. Контроль качества образовательного процесса: посещение занятий и режимных моментов, анализ соответствия плану и программе, фиксация отклонений, корректировка на уровне группы, предоставление конструктивной обратной связи педагогам. 4. Работа с родителями и информирование: разработка понятного годового плана для родителей (дорожная карта года: темы, проекты, ожидаемые результаты, даты мероприятий); шаблоны анонсов, памяток, итогов; контроль своевременного размещения информации и ответов в чатах. 5. Организация и проведение мероприятий: дни открытых дверей (сценарий, распределение ролей, оформление, сопровождение гостей, ответы на вопросы); родительские собрания (повестка, отчеты, презентации, памятки, модерация, фиксация решений, контроль исполнения); праздники и досуговые мероприятия (согласование сценариев, распределение задач, контроль безопасности и режима, фото/видеофиксация для отчетности и соцсетей). 6. Методическая работа с педагогами: педсоветы, семинары, минитренинги; наставничество для молодых специалистов; разбор планов и занятий. 7. Документация и подготовка к проверкам: ведение методической документации (отчеты, диагностические карты, портфолио групп), подготовка полного комплекта документов (программы, планы, оценочные средства, протоколы собраний, фотоотчеты). 8. Обеспечение порядка и безопасности: соблюдение пропускного режима и требований антитеррористической защищенности; контроль порядка и безопасности детей во время родительских собраний, дней открытых дверей и праздников; участие в тренировках по эвакуации и актуализации паспорта безопасности. 9. Взаимодействие с директором: согласование годового плана, изменений в программах и отчетах; представление предложений по развитию сада и новых образовательных продуктов. 10. Масштабирование системы при росте сада: внедрение единых стандартов в новых группах, обучение новых педагогов, расширение отчетности и контрольных процедур при увеличении наполняемости. Высшее педагогическое образование. Опыт работы старшим воспитателем или методистом - от 2 лет (обязательно). Знание ФГОС ДО и требований к лицензированной образовательной деятельности (умение готовить документы "сразу правильно"). Навыки организации работы педагогов: умение ставить задачи, обучать, давать конструктивную обратную связь. Готовность к регулярным посещениям групп и разбору занятий с воспитателями. Умение выстраивать коммуникацию с родителями, модерировать обсуждения, в том числе сложные. Уверенное владение ПК, офисными программами, мессенджерами, базовыми инструментами для презентаций и отчетов. Отсутствие ограничений на педагогическую деятельность; готовность пройти медосмотр и оформить медкнижку. Нагрузка: 36 часов в неделю, график 5/2 (8:00-17:00, перерыв включен). Зарплата: 85 000-90 000 на руки при текущей наполняемости до 80 детей. При увеличении наполняемости или открытии новых групп - надбавка за масштабирование (координация дополнительных групп, внедрение стандартов, расширение отчетности). Официальное трудоустройство по ТК РФ. Отпуск: 42 календарных дня (как у педагогических работников). Компенсация курсов повышения квалификации - до 20 000 /год. Рабочее место с ПК и доступом к методическим базам. Поддержка директора: еженедельные планерки, совместное планирование. Прозрачные KPI: 8 посещений групп в месяц, 1 методическая разработка в месяц, 1 родительское собрание в квартал, полный комплект документов к проверкам, отсутствие замечаний по безопасности и пропускному режиму.