Менеджер по подбору персонала

-Поиск и подбор персонала разных категорий: рабочих, ИТР, Руководителей -Знание рынка рабочих на производство из стран ближнего зарубежья и понимание методов их привлечения -Составление профилей должностей -Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами. -Ведение статистики и учета по соискателям. -Работа с интернет-площадками, социальными сетями, поиск альтернативных источников привлечения. -Подготовка, согласование и проведение рекламных компаний в сотрудничестве с агентствами и интернет ресурсами (Яндекс, Авито, VK и др.) -Активное участие в различных мероприятиях по привлечению соискателей, например ярмарки вакансия, учебные заведения, колледжи и институты и т.п. -Использование внутренних резервов организации для привлечения кандидатов (внутренняя реклама и работа с персоналом, ротация, кадровый резерв. -Ведение кандидата от первого контакта до выхода на работу. -Презентация кандидатов на всех этапах подбора работодателю -Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе. -Анализ рынка труда и составление аналитических отчетов. -Средне-специальное или высшее образование по кадровому профилю и/или дополнительное образование или дополнительная переподготовка -Знание основ ТК РФ -Основные навыки ведения кадрового делопроизводства -Опыт самостоятельного подбора персонала (не через агентства). -Умение анализировать информацию по кандидатам -Уверенное пользование ПК и телефоном. -Грамотная и уверенная речь. -Понимание и следование этическим и культурным нормам при работе с кандидатами и работодателем -Знание методик проведения интервью и психологии применительно к подбору персонала -Знание программ MS Office (Word, Excel) -Работа с программой EXCEL на продвинутом уровне - анализ, статистика, формирование сводных таблиц, рабочий учет. График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; Официальная и стабильная заработная плата (Оклад + премия), выплачивается 2 раза в месяц; Возможны дополнительные премии при оперативном и качественном закрытии вакансий. Оплата ежегодных отпусков и листков нетрудоспособности; Оформление в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца.