Менеджер по персоналу (зарплата, нормирование)

- Планирование численности и оргструктуры, контроль ФОТ, Бюджетирование затрат на персонал, разработка прозрачной системы учета, определение норм времени на изготовление продукции, актуализация грейдов. - Контроль корректности штатного расписания. Контроль правильности графиков рабочего времени. Администрирование процессов выплаты премий. - Управление компенсационным пакетом: ДМС, нематериальная мотивация. - Сопровождение системы "сдельной оплаты труда" - контроль, корректировка норм выработки, ФРД, нормирование. - Мониторинг рынка труда (при запросах). - Разработка и согласование ЛНА, регламентирующих организацию труда. - Внедрение автоматизированных дэшбордов по ФОТ, численности, производительности труда. - Создание заявок в специализированных системах на выполнение работу / услуг. - Помощь в других вопросах HR: обучение персонала, участие в проектах адаптации и работа с КЭДО в т.ч. с заявками на выполнение работ. • высшее образование; • опыт работы в аналогичной должности обязателен от 3-х лет; • уверенный пользователь ПК, офисной техники, навыки работы в 1С; • знание ТК РФ; • знание и опыт ведения кадрового делопроизводства; • Личные качества: исполнительность, ответственность, внимательность, грамотная устная и письменная. Доброжелательность "во всем". • Полный рабочий день • официальное трудоустройство согласно ТК РФ; • график работы 5/2 с 8.00 до 17.00; (или с 08:30 до 17:30) • место работы: производственное предприятие город Дмитров • предприятие входит в состав крупного холдинга • если посмотреть обязанности, то "всего по маленьку", однако важной областью знаний будет блок С&B (Компенсации и льготы) • работа в программах 1С, SAP