Медицинская сестра/Медицинский брат отделения школьно-дошкольных учреждений

- выездная работа в школьно-дошкольных учреждениях бригадным методом; - проведение вакцинации и туберкулинодиагностики детей в школьно-дошкольных учреждениях в соответствии с внутренним план-графиком вакцинации и нац. календарем; - подготовка к проведению профосмотров - оповещение руководства учреждения о проведении профосмотра в соответствии с графиком, сверка электронных мед. карт, раздача и сбор согласий о проведении мед.осмотров с родителей. - среднее медицинское образование; - наличие действующей аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело в педиатрии"; - знание и соблюдение этики и деонтологии, национального календаря прививок; - доброжелательность, вежливость, внимательность, любовь к детям; - опыт работы желателен, но не обязателен; - владение ПК и знание программы ЕМИАС приветствуется. - график работы 5/2 с 08 до 17 часов; - официальное оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня; - стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц; - социальная/бюджетная ипотека; - доплата начинающим специалистам (7000 р.); - ежемесячная выплата от администрации г.о. Долгопрудный - 15 000 р.; - программа "Приведи друга"; - программа наставничества; - компенсация аренды жилья - 30.000 т.р. ежемесячно (для супругов-медиков - 45.000 т.р.); - содействие в зачислении детей в детские сады и школы; - ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня; - активный профсоюз (санаторно-курортное лечение, путевки в детский лагерь, спортивные, интеллектуальные и культурные активности, мат. помощь, выезды на природу, проведение праздничных мероприятий, корпоративов, подарки к юбилею сотрудника, детские подарки к Новому году); - дружный коллектив и поддержка коллег; - окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от стажа работы, наличия квалификационной категории и других индивидуальных коэффициентов.