Начальник центра перспективных исследований

- Осуществлять непосредственное руководство сотрудниками (отделом) Центра; - Организовывать формирование и постановку НИР и следит за его выполнением силами ЦПИ при взаимодействии с другими структурными подразделениями; - Обеспечивать своевременное формирование и представление на утверждение плана мероприятий по повышению научной активности управления; - Осуществлять контроль за выполнением планов и своевременно докладывать по результатам их выполнения в вышестоящие организации в соответствии с действующим регламентом; - Готовит предложения по-научному, научно-технологическому и научно - техническому развитию управлений; - Организовывать взаимодействие и обеспечивает максимальное участие сотрудников ЦПИ в проводимых обществом ОКР; - Организовывать проведение обществом научно-технических конференций, разработку статей, докладов, патентов, изобретений, полезных моделей; - Способствует подготовке научных кадров общества к созданию базовой кафедры; - Ежегодно разрабатывает и представляет на утверждение планы научной и научно - исследовательской работы предприятия. - Доктор или кандидат технических (физико-математических) наук. - Опыт руководства и участия в проведении НИР и ОКР не менее 5 лет. - Умение работать с таблицами в Excel, уверенное владение ПК; - Умение работать в многозадачном режиме; - Специалист в области создания робототехнических систем и комплексов, а также в области динамики, баллистики и управления движением летательных аппаратов, включая воздухоплавательные системы. - Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ". - График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00. - Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.). - Начальный размер заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от практического опыта и уровня квалификации работника. - Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли. - Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия. - По итогам года предусмотрено премирование. - Возможность занятий спортом. - Проводятся регулярные корпоративные фестивали и профессиональные конкурсы Ростеха, чемпионаты профессионального мастерства.