Мастер ремонтно-строительного отдела

- Обеспечивать соблюдение технических норм эксплуатации и ремонта производственных зданий и сооружений, и других объектов организации; - Прогнозировать объемы и оценивает стоимость ремонтных работ; - Составлять проектно-сметную документацию, подготавливать заявки на необходимые материалы; - Согласовывать с подрядными организациями протоколы-заказы на выполнение ремонтных работ и вести технический надзор за ходом ремонта; - Обеспечивать правильное использование выделенных на ремонт средств; - Участвовать в работе комиссий по приему законченных строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию; - Руководить и непосредственно принимать участие в проведении текущего ремонта зданий и сооружений. Контролировать выполнении планов капитального строительства соответствие объемов, сроков, качества работ и применяемых материалов, изделий; - Проводить паспортизацию зданий и сооружений и вносить в паспорта необходимые изменения; - Составлять установленную отчетность. - Высшее образование (ПГС); - Опыт работы 3 года; - Знать нормативные акты и нормы законодательства в области технической эксплуатации зданий; - Знать законы, СНиПы, СанПиНы, правила пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды; - Понимать конструктивные особенности зданий (включая типы фундаментов, материалов стен, кровельных систем и фасадов); - Знать правила создания и оформления проектов, смет; основы проведения капитального и косметического ремонта; основы производственной деятельности и управления персоналом; правила безопасности, охраны труда и окружающей среды. - Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ". - График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00; - Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.); - Начальный размер заработной платы определяется на собеседовании в зависимости от практического опыта и уровня квалификации работника; - Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли; - Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия; - Возможность занятий спортом; - Проводятся регулярные корпоративные фестивали и профессиональные конкурсы Ростеха, чемпионаты профессионального мастерства.