Экономист бюро формирования цен и ценовой политики

1. Формирование цен на продукцию, поставляемую в рамках государственного оборонного заказа, в соответствии с ФЗ от 29.12.2012 № 275-ФЗ, Постановлением Правительства РФ от 02.12.2017 № 1465, Приказом Минпромторга России от 08.02.2019 № 334 и Приказом Минэкономразвития от 01.04.2020 № 190; 2. Подготовка и оформление расчетно-калькуляционных материалов в соответствии с Приказом ФАС России № 995/22; 3. Согласование цен с предприятиями-соисполнителями, входящими в кооперацию в рамках государственного оборонного заказа, а также проведение анализа представляемых обосновывающих документов на соответствие требованиям нормативных документов по ценообразованию; 4. Ведение деловой переписки с государственным заказчиком и предприятиями-соисполнителями; 5. Формирование, ведение и хранение базы данных в рамках выполняемой работы; 6. Подготовка отчетов и ответов по поручению руководителя. - Желателен опыт работы на промышленном предприятии в сфере ценообразования на продукцию, поставляемую в рамках ГОЗ (от 3 лет); - Знание основ экономики и организации производства, калькулирования себестоимости продукции поставляемой по ГОЗ и механизмов ценообразования; - Знание нормативной базы в сфере ценообразования на продукцию, поставляемую в рамках ГОЗ; - знание основ документооборота промышленного предприятия; - уверенное владение ПК: MS Office (Excel - продвинутый уровень), 1C, специальное ПО. Высшее экономическое образование. Опыт работы на промышленном предприятии в сфере ценообразования на продукцию, поставляемую в рамках ГОЗ не менее 3 лет. Официальное трудоустройство по ТК РФ; Премия по итогам работы за квартал, вознаграждения по итогам работы за год; Выплата больничных и отпускных; Белая зарплата 2 раза в месяц, СТРОГО без задержек; Материальная помощь к отпуску; Дотация на посещение фитнес центра; Дотация на питание; Бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти предприятия; Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки; Частичная компенсация на путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.; Субсидирование работникам предприятия части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредита; График работы 5/2.