Инженер-технолог по сварочному производству

- Разработка, применяя средства автоматизации проектирования, и внедрение прогрессивных технологических процессов, видов оборудования и технологической оснастки, средства автоматизации и механизации, оптимальные режимы производства на выпускаемую предприятием продукцию и все виды различных по сложности работ, обеспечивая производство конкурентоспособной продукции и сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление. - Разработка технологических нормативов, инструкций, схем сборки, маршрутных карт и другую технологическую документацию. - Разработка технических заданий на проектирование специальной оснастки, инструмента и приспособлений, предусмотренных технологическим процессом, технические задания на производство нестандартного оборудования. Разработка новых и пересмотр действующих стандартов предприятия, положений, инструкций и другой документации по стандартизации на предприятии по направлению деятельности. - Участие в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрение их в производство, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствование технологий и контроль их выполнения. - Анализ причин брака и выпуска продукции низкого качества и пониженных сортов, участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению. Требования предъявляемые к технологической документации (ТД), способы оформления ТД, уверенный пользователь ПК. Образование высшее техническое. Опыт работы от 3-х лет. Официальное трудоустройство по ТК РФ; Премия по итогам работы за квартал, вознаграждения по итогам работы за год; Выплата больничных и отпускных; Белая зарплата 2 раза в месяц, СТРОГО без задержек; Материальная помощь к отпуску; Дотация на посещение фитнес центра; Дотация на питание; Бесплатное медицинское обслуживание в медсанчасти предприятия; Новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки; Частичная компенсация на путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.; Субсидирование работникам предприятия части затрат на уплату процентов по договорам ипотечного кредита; График работы 5/2; Жилье не предоставляется.