Специалист по нормированию и оплате труда

- разработка и внедрение технически обоснованных норм времени; - разработка нормы времени на работы, связанные с отступлением от технологического процесса; - анализ действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм времени; - проведение работ по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий; - проведение фотографий рабочего дня, хронометражей; - анализ напряженности норм; - подготовка данных по запросам руководства. - высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование -программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда; - опыт работы от 1-3 лет; - уверенное владение ПК; - знание методов нормирования труда; - для расчета норм времени умение пользоваться межотраслевыми и отраслевыми нормативами; - умение читать конструкторскую и технологическую документацию; - знать принцип работы токарного, фрезерного станка; - умение систематизировать и структурировать информацию; - желание обучаться в процессе работы и применять полученные знания и навыки в дальнейшей работе; - опыт работы тяжелое машиностроение (авиационная, аэрокосмическая, вертолетная) - умение отстаивать интересы предприятия Работа в г. Долгопрудном в крупной, стабильной компании - АО "Долгопрудненское конструкторское бюро автоматики" (АО ДКБА) - научно-производственном предприятии радиоэлектронного кластера ГК "РОСТЕХ". - График работы 5/2, с 8:15 до 17:15, пятница до 16:00 - может быть адаптирован под возможности сотрудника. - Официальное трудоустройство и предоставление полного пакета социальных гарантий в соответствии с ТК РФ (стабильная зарплата, оплата больничных, отпуск 28 календарных дней, учебные отпуска и тд.). - Начальный размер заработной платы определяется по результатам собеседования в зависимости от опыта и квалификации кандидата. - Возможность бесплатного целевого обучения в ВУЗах отрасли. - Удобный подъезд автотранспорта, бесплатная парковка для сотрудников на территории предприятия. - Возможность занятий спортом. - Проводятся регулярные корпоративные фестивали и профессиональные конкурсы Ростеха, чемпионаты профессионального мастерства. - По результатам работы предусмотрена выплата квартальных и/или годовых вознаграждений.