Инспектор по кадрам

Вести кадровый учет и оформлять документы по приему, переводу, увольнению, предоставлению отпусков, командировок, изменению условий труда в соответствии с ТК РФ и локальными актами компании. Формировать и вести личные дела сотрудников, карточки учета, обеспечивать хранение и конфиденциальность персональных данных согласно 152ФЗ. Готовить приказы по личному составу, проверять корректность формулировок и соответствие основаниям по ТК РФ. Заполнять и вести трудовые книжки (бумажные) либо формировать и передавать сведения о трудовой деятельности в электронном виде (в СФР), контролировать правильность записей. Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым вопросам: оформление документов, отпуска, больничные, режим работы, гарантии и компенсации. Обеспечивать сбор, проверку и актуализацию документов для воинского учета, формировать отчетность для военкоматов, вести учет военнообязанных и призывников. Контролировать сроки действия документов сотрудников, напоминать о необходимости обновления, фиксировать изменения персональных данных. Вести учет рабочего времени, проверять корректность заполнения табелей подразделениями, взаимодействовать с бухгалтерией для расчета зарплаты и отпусков. Обеспечивать хранение кадровых документов в соответствии с номенклатурой дел и сроками архивного хранения, готовить документы к передаче в архив или уничтожению по истечении сроков. Соблюдать требования законодательства о персональных данных, правила информационной безопасности, внутренние регламенты и процедуры обработки кадровой информации. Опыт работы: от 3 года в кадровом делопроизводстве (учет, оформление, воинский учет); опыт ведения полного цикла оформления приема/увольнения - обязательно. Знание законодательства: уверенное владение нормами ТК РФ, понимание порядка оформления кадровых процедур; знание 152ФЗ "О персональных данных", правил воинского учета и отчетности в СФР. Навыки работы с документами: грамотное составление приказов, заявлений, уведомлений, актов; умение формулировать юридически корректные основания и ссылки на статьи ТК РФ; внимательность к формулировкам и датам. Владение инструментами: уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), опыт работы в 1С:ЗУП, понимание электронного кадрового документооборота и ЭДО. Личные качества: высокая внимательность и аккуратность (ошибки в приказах и трудовых книжках критичны), ответственность, стрессоустойчивость, соблюдение сроков, умение работать с конфиденциальной информацией. Опыт сдачи отчетности (ЕФС1 и др.) в СФР, знание локальных нормативных актов, опыт взаимодействия с военкоматами. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ Стабильная и полностью "белая" заработная плата (размер обсуждается по результатам собеседования) График работы 5/2 (с 8:00 до 17:00)