Старший бухгалтер

Чем предстоит заниматься (обязанности): Организация работы аутсорсинговой компании / отдела: Разработать и внедрить регламенты обслуживания клиентов: от первичного аудита до ежемесячной сдачи отчетности и закрывающих актов. Построить эффективную модель распределения клиентов между бухгалтерами (по сложности, объему, системе налогообложения). Организовать систему контроля качества: проверка документов и отчетности перед отправкой клиенту, внутренние аудиты. Внедрить стандарты документооборота и хранения (включая ЭДО: Контур.Диадок, СБИС, Такском). Управлять загрузкой команды: ставить задачи, следить за дедлайнами, распределять нагрузку при сезонных пиках. Настроить онбординг новых клиентов (договоры, доверенности, доступы в банк и 1С, вводная встреча). Разработать систему отчетности для клиентов (акт сверки, управленческий ПДС, налоговая нагрузка - предупреждение рисков). Автоматизировать рутинные операции (выгрузка банка, загрузка счетов, формирование закрывающих документов) для снижения трудозатрат. Контролировать финансовые показатели направления: расчет себестоимости услуги на клиента, управление дебиторской задолженностью по договорам аутсорсинга. Участвовать в переговорах с клиентами, обосновывать стоимость услуг, сопровождать налоговые проверки. Если вы претендуете на позицию Старшего бухгалтера (с перспективой роста): Вести группу клиентов (10-15) самостоятельно, подготавливать для них всю отчетность. Замещать руководителя в его отсутствие, распределять задачи внутри малой группы. Участвовать в разработке внутренних инструкций и чек-листов. Наши ожидания (требования): Обязательные: Опыт работы в бухгалтерии от 3 лет (для главного - от 5 лет), из них минимум 1 год на аутсорсинге или в управлении несколькими юрлицами (от 10+). Опыт построения процессов с нуля или оптимизации существующих. Твердое знание ОСНО, УСН (6% и 15%), расчета зарплаты, кадрового учета. Уверенный пользователь 1С:Бухгалтерия 3.0 (настройка, доработка отчетов под нужды аутсорсинга). Знание операторов ЭДО (Контур, СБИС, Такском) и банк-клиентов. Навык написания регламентов, чек-листов, инструкций для команды. Понимание метрик эффективности отдела (загрузка бухгалтеров, себестоимость услуги, удержание клиентов). Желательные: Опыт управления минимум 2 бухгалтерами (постановка задач, контроль, обучение). Умение считать экономику услуги на клиента (Excel / CRM с отчетами). Навыки автоматизации (Power Query, интеграции 1С с CRM, роботизация рутинных операций). Опыт сопровождения налоговых проверок у клиентов. Высшее профильное образование, аттестат профбухгалтера - плюс. Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата. Заработная плата: до 200 000 на руки для главного, до 120 000 для старшего бухгалтера. График: 5/2, гибкое начало дня или удаленка/гибрид (обсуждаем). Место работы: Удаленно. Что даем: современный софт (1С в облаке, CRM, корпоративная лицензия ЭДО), оплату профессиональных курсов, участие в профильных конференциях. Карьерный трек: старший бухгалтер главный бухгалтер партнер / руководитель направления. Испытательный срок: 3 месяца, в течение которого вы сможете предложить и внедрить минимум 2 улучшения процесса.