Инженер по отоплению и вентиляции водопроводу и канализации

- Сопровождение полного цикла реализации технологического присоединения заявителей к сетям инженерно-технического обеспечения (водопроводные, тепловые сети, канализационные сети и сети газоснабжения), в том числе: разработка технических требований в задания на проектирование и задания на строительство Сетей и Объектов; - проверка проектной и рабочей документации; - разработка ведомостей объемов работ, выполняемых хозяйственным способом строительства; - контроль за выполнением строительно-монтажных и пусконаладочных работ; - техническая приемка законченных строительством сетей и объектов от подрядных строительных организаций; - согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, возможности замены материалов, изделий, конструкций; - проверка и согласование проектов производства работ; - проверка исполнительной документации; - контроль сроков выполнения работ, согласования и предоставления документации; - анализ причин, вызывающих срывы сроков и снижение качества строительно-монтажных и пусконаладочных работ, принятие мер по их предупреждению и устранению. - Умение читать техническую документацию (проектную, рабочую, эксплуатационную, исполнительную, технологическую и т.п.); - Знание (свободное ориентирование) норм проектирования и строительства сетей инженерно-технического обеспечения и объектов инженерной инфраструктуры; - Знание основ технологии производства и методов производства строительно-монтажных, пусконаладочных работ, методов контроля качества по направлению деятельности; - Знание порядка внесения изменений в проектную и/или рабочую документацию (желательно); - Знание состава, содержания и правил оформления исполнительной документации; - Информированность о передовом отечественном и зарубежном опыте проектирования, строительства и эксплуатации объектов и сетей ИТО (желательно). - Уверенное пользование персональным компьютером, средствами Microsoft Office, средствами коммуникации (мессенджеры), оргтехникой; - Владение навыками работы в системе "1С Документооборот" (желательно); - Владение базовыми навыками работы в AutoCAD (желательно). • Оформление в соответствии с ТК РФ; • ДМС; • Путевки в лагерь для детей сотрудников компании; • Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников; • Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна; • Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата составляет _______ руб.; • Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события; • Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях; • Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем; • Оформление срочного трудового договора до выхода основного работника на работу (в соответствии с абзацем 2 части 1 статьи 59 ТК РФ).