Начальник службы управления персоналом

Организация и координация работы службы управления персоналом; Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей целям компании; Руководство процессами подбора, адаптации, развития и удержания персонала; Ведение кадрового делопроизводства и контроль оформления документов; Формирование и предоставление отчетности по персоналу; Анализ эффективности HR-процессов, оптимизация процедур; Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом; Участие в реализации корпоративных программ и инициатив. Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики или права); Опыт работы в HR не менее 3 лет, опыт руководства отделом - преимущество; Знание трудового законодательства и современных HR-технологий; Навыки ведения кадрового делопроизводства и отчетности; Умение выстраивать эффективные коммуникации и работать в команде; Организованность, инициативность, ориентация на результат. АО "Институт физико-технических проблем" приглашает энергичного и инициативного Начальника службы управления персоналом. Если вы умеете видеть в людях потенциал, строить эффективные HR-процессы и хотите влиять на развитие ключевого предприятия атомной отрасли - мы ждем именно вас! Оформление в соответствии с ТК РФ; Официальная, своевременная заработная плата: оклад + стимулирующие выплаты + премия по итогам года; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Работа на предприятии госкорпорации "Росатом"; Комплексная социальная поддержка сотрудников; Заработная плата оговаривается по итогам собеседования с успешным кандидатом.